如何破解軟件人才“招聘難就業(yè)難”困境

“軟件企業(yè)招聘難、計算機(jī)與軟件專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難。從2011年以來，這一矛盾的現(xiàn)象在中國軟件與信息服務(wù)業(yè)中普遍存在。”

這是在3月23日召開的“2012中國軟件行業(yè)校企合作論壇”上，與會的政府領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會專家、高校老師、軟件企業(yè)等100多位與會者形成的共識。據(jù)介紹，此次會議是由中國軟件行業(yè)協(xié)會教育與培訓(xùn)委員會主辦，中關(guān)村軟件園承辦。工信部、教育部、中國軟件行業(yè)協(xié)會等領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。大會就軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、軟件人才的發(fā)展?fàn)顩r、高校軟件人才培養(yǎng)狀況、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況、軟件從業(yè)人員技能標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行了深入研討。同時，大會還舉行了中國軟件行業(yè)協(xié)會教育與培訓(xùn)委員會（河南）會員服務(wù)中心授牌儀式、校企合作對接等事宜。

據(jù)介紹，中國軟件行業(yè)協(xié)會教育與培訓(xùn)委員會近年來對中國軟件人才的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了深入研究。在會上，該委員會秘書長邱欽倫就中國軟件人才的發(fā)展?fàn)顩r做了主題演講。邱秘書長指出，當(dāng)前中國軟件人才發(fā)展?fàn)顩r呈現(xiàn)三大特點(diǎn)：

第一，軟件人才從業(yè)人員將持續(xù)攀升。2009年以來，軟件與信息服務(wù)業(yè)和外包服務(wù)業(yè)每年可帶動大量大學(xué)生及社會軟件人才就業(yè)。在總體規(guī)模上，全國軟件與信息服務(wù)業(yè)軟件人才目前已超過300萬人。未來5年，中國軟件產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展將帶動中國軟件人才需求不斷增長，2015年，中國軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人才需求總量將達(dá)到600萬人。

第二，軟件人才集中度非常高，具有“四高”特點(diǎn)，即地域集中度高、學(xué)歷集中度高、人才類型集中度高、年齡層次集中度高。目前，全國北京、上海、廣東等區(qū)域軟件人才的集中度相對較高，北京軟件人才數(shù)量占據(jù)全國總量的24%。從軟件人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科學(xué)生以74.1%的比例占據(jù)首位，研究生學(xué)歷占19.2%；從軟件人才業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)來看，研發(fā)人員的比例接近一半，為45.9%；從軟件人才年齡結(jié)構(gòu)來看，整體呈現(xiàn)出年輕化，超過6成的軟件人才年齡不超過30歲。

第三，教育機(jī)構(gòu)人才培訓(xùn)供給結(jié)構(gòu)與市場需求匹配度不高成為軟件人才供需結(jié)構(gòu)中的主要問題。調(diào)研數(shù)據(jù)表明，目前高校教育與企業(yè)需求的匹配度極低。超過80%的軟件企業(yè)CTO認(rèn)為目前高等學(xué)校中軟件類專業(yè)課程的設(shè)置不能滿足企業(yè)的崗位需要。當(dāng)學(xué)生、學(xué)校努力解決就業(yè)問題時，用人單位也在為招不到合適的人而備受困擾，“就業(yè)難”和“招聘難”同時存在，我國的軟件人才培訓(xùn)結(jié)構(gòu)與市場需求存在脫節(jié)現(xiàn)象。

第四，軟件人才供應(yīng)與軟件人才需求的信息匹配急需改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計，幾乎每個高校都有軟件相關(guān)專業(yè)，近幾年軟件相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生高達(dá)九十萬左右，而中小企業(yè)居多的軟件行業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，尚無有效手段面多如此龐大的求職人群，一些優(yōu)秀高校埋沒在數(shù)量眾多的高校中，軟件企業(yè)普遍反映無從選擇。

據(jù)邱欽倫秘書長介紹，中國軟件行業(yè)協(xié)會教育與培訓(xùn)委員會將在6月份舉辦的第十六屆中國國際軟件博覽會上正式發(fā)布《2012中國軟件與信息服務(wù)業(yè)人才發(fā)展報告》。據(jù)悉，這也是國內(nèi)第一本全面剖析中國軟件人才發(fā)展?fàn)顩r的研究報告。
 

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