談網絡營銷人員的工作操作安排 |
發(fā)布時間: 2012/9/7 11:20:05 |
如今中小企業(yè)老板都面臨一個問題與困惑,即請來了一個網絡營銷操作人員,如何將內容執(zhí)行到位,如何監(jiān)督并設置獎懲?其實,網絡營銷培訓國人學院專家為大家講解,復雜而又簡單的網絡營銷執(zhí)行人員的配置。 網絡營銷培訓之執(zhí)行人員操作一:SEO人員必優(yōu)化網站 網站,這里再重申一遍,做為一切推廣的基石——網站,網站必須做好內部優(yōu)化,比如關鍵詞密度,各個欄目的利用,程序的URL路徑等,都是一些優(yōu)化的細節(jié)。 網絡營銷培訓之執(zhí)行人員操作二:專人整理并挖掘高權重的平臺 操作人員需要整理并挖掘出高權重的優(yōu)質平臺,以便操作人員在后期進行運營維護,當然在操作過程中要注意一些細節(jié)和技巧。 網絡營銷培訓之執(zhí)行人員操作三:專職的信息編輯及更新網站 這就是我所說的,網站內容更新,在于原創(chuàng)與堅持。但這些原創(chuàng)或者偽原創(chuàng)的內容必須與你的網站信息或者產品相關,即布置相關關鍵詞。 網絡營銷培訓之執(zhí)行人員操作四:專人圍繞關鍵詞創(chuàng)建發(fā)布信息 這個,是針對平臺而言。平臺需要更新信息,必須圍繞前面我們羅列的關鍵詞去編輯,到各個平臺去發(fā)布信息,以健康增加外鏈,但切忌過度,需要健康發(fā)展。 網絡營銷培訓之執(zhí)行人員操作五:執(zhí)行監(jiān)督與檢查人員 當然,老板必須了解這個網絡營銷的操作流程,盡管不需要親自操作,但必須參與進去。在此如果老板不了解網絡營銷可以去深圳國人學院網絡營銷培訓進行深造。對于執(zhí)行人員需要設置科學的獎懲策略,這樣才有利于公司的網絡營銷健康發(fā)展與沉甸。當積累到一定程度的時候,效果不言而喻。 本文出自:億恩科技【mszdt.com】 |