對于剛踏入或者正準備踏入IT界的朋友,你知道市場上哪些技能是最缺乏的嗎?目前,IT市場上最缺的是哪方面的技術(shù)人才?有哪些技能在市場上最吃香?本文從Foote Partners最新發(fā)布的季度IT技能報告、工資指數(shù)以及業(yè)界人士中探究出了市場上最熱的15項IT技能以及相應(yīng)的薪資。
對于剛踏入或者正準備踏入IT界的朋友,你知道市場上哪些技能是最缺乏的嗎?目前,IT市場上最缺的是哪方面的技術(shù)人才?有哪些技能在市場上最吃香?本文從Foote Partners最新發(fā)布的季度IT技能報告、工資指數(shù)以及業(yè)界人士中探究出了市場上最熱的15項IT技能以及相應(yīng)的薪資。
15、ITIL技能
ITIL即IT基礎(chǔ)架構(gòu)庫(Information Technology Infrastructure ?),為企業(yè)的IT服務(wù)管理實踐提供了一個客觀、嚴謹、可量化的標準和規(guī)范。
ITIL管理方法可以幫助企業(yè)縮減成本,提供IT服務(wù),并為客戶提供更好的客戶服務(wù)水平。而ITIL v3技能需求在過去一年大幅上升,在過去一年里上漲20%。擁有這些技能的人平均年薪溢價在10—14%。
平均年薪:$61,000
14、SAP供應(yīng)鏈管理技能
這一技能需求來源于德國公司SAP的一個軟件模塊,它也是世界上最大的ERP供應(yīng)商,有許多公司在使用它,尤其是物流行業(yè),SAP供應(yīng)鏈管理技能可以讓公司運營更加敏捷,能夠與合作伙伴更加有效地展開工作。
在過去的半年里,這一技能需求增長了20%。平均工資溢價在10-14%。
平均年薪:$ 88,000
13、需求工程和分析技能
這些技能決定了軟件產(chǎn)品的創(chuàng)建、維護、服務(wù)等,同時還要考慮許多其它因素以及利益相關(guān)者的要求。這對軟件開發(fā)來說是非常重要的,也是IT演進過程中亙古不變的東西。
雖然需求工程和分析技能在多年以前就已出現(xiàn),但在過去的一年中,云的快速發(fā)展,使這兩個技能的需求得到了快速的增長。此外,分析、安全或移動云等也是不可或缺的助推手。
平均年薪:$65,000-$104,000
12、風險評估與分析技能
據(jù)Foote報告描述,許多公司正將風險評估和分析合并到他們的員工和IT決策過程,來刺激內(nèi)部高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?;旧厦考夜径紩鲲L險評估,所以,它已不是新的技能。許多公司都把它看作是一項核心技能,好比過去的項目管理。
在過去一年里,該技能的市場需求增長了18.2%,基本工資溢價在13%左右。
平均年薪:$91,000-$104,000
11、商業(yè)分析技能
在許多地方都可以發(fā)現(xiàn)商業(yè)分析師,他們的工作主要是發(fā)現(xiàn)、記錄、評估風險,并且對不段變化的業(yè)務(wù)需求作出分析和交付,支持整個業(yè)務(wù)的實施。
在過去一年中,該技能的市場需求增長了9.1%,工資溢價在12%左右。
平均年薪:$61,000-$105,000
10、HBase技能
HBase是Google Bigtable的開源實現(xiàn),是一個非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,采用Java編程語言實現(xiàn)。目前,越來越多的公司使用它把大數(shù)據(jù)并入到公司的決策過程中,HBase用來實時讀/寫訪問大數(shù)據(jù)集。
在過去的6個月里,這以技能需求增長了18.2%,平均工資溢價是13%。
平均年薪:$111,000
9、統(tǒng)一通信和消息傳遞技能
IT和業(yè)務(wù)都是復雜變化著的,IT觸及到業(yè)務(wù)的每個地方,甚至會給業(yè)務(wù)帶來全球性的影響。當涉及到創(chuàng)建一個高效、生產(chǎn)、協(xié)作、創(chuàng)新并且以無縫的方式來進行遠程辦公、BYOD等因素時,統(tǒng)一溝通技巧在里面發(fā)揮著非常重要的作用。
該技術(shù)涉及到協(xié)作工具、電話、短信、社交媒體等等。目前有許多統(tǒng)一通信的活動并且非常受客戶歡迎。這一技能在過去的6個月里增長了9.1%,平均工資溢價在12%左右。
平均年薪:$45,000-$113,000
8、定量分析和回歸分析技能
人們在日常工作流中使用該技能進行公司目標、開發(fā)分析模塊、評估和解決方案的分析,他們可以工作在多個領(lǐng)域,從Web開發(fā)人員到會計再到數(shù)據(jù)庫團隊等等。擁有這一技能的人一般都具備高學歷。
大數(shù)據(jù)的采用和數(shù)據(jù)科學家的發(fā)展都推動了這一技能的市場需求。以前,許多公司會聘請一些博士來做定量和回歸分析,如今越來越多的公司親睞數(shù)據(jù)科學家。
平均年薪:$74,000-$117,000
7、IT管理技能
該技能也叫IT治理技能,該技能能夠幫助企業(yè)和組織在符合行業(yè)法規(guī)范圍內(nèi)有效和高效地實現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)目標。不同規(guī)模的企業(yè),會有不一樣的需求。通常,越是大型和正規(guī)的公司或行業(yè),就越應(yīng)該具備IT治理架構(gòu)功能。
根據(jù)Foote Partners的研究報告,在過去的一年里,該技能的市場需求增長了15.5%,工資平均溢價在15%左右。
平均年薪:$97,000-$122,000
6、云計算技能
隨著越來越多的公司使用云來降低成本,像PaaS、SaaS和虛擬化技術(shù)將會供不應(yīng)求。但據(jù)Foote報告稱,目前云計算市場還未成熟。業(yè)界許多分析人士認為,在云計算技能與IT技能之間還存在一些差距。
目前,許多公司會對員工提成一些不切實際的要求,因為他們無法招到云計算方面的人才。隨著云計算市場的成熟,云計算技能的市場需求將會更加旺盛。
平均年薪:$30,000-$128,000
5、企業(yè)架構(gòu)技能
隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)架構(gòu)的作用也日益凸顯。以前,有許多公司拋棄企業(yè)架構(gòu),而如今,如果你沒有大量的數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)架構(gòu),你很難去做一些高級分析,很難給企業(yè)做一些正確的決策依據(jù)。這一技能需求在過去的一年里增長了31%。
平均年薪:$91,000-$134,000
4、移動應(yīng)用開發(fā)技能
移動開發(fā)技能在短期內(nèi)仍處于供不應(yīng)求的狀態(tài),隨著越來越多的公司關(guān)注、投身到移動事業(yè)上,這項技能的需求會日益增加。
這里有許多與移動開發(fā)相關(guān)的技能,并伴隨著其它領(lǐng)域的發(fā)展。下面列一些與移動應(yīng)用開發(fā)相關(guān)的技術(shù),比如Java、jQuery、JavaScript等其它腳本語言,C/C++/C#、.Net、HTML 5、CSS以及移動OS(iOS、Android)等等。
平均年薪:$76,000-$139,000
3、基礎(chǔ)架構(gòu)技能
靠維護服務(wù)和電子郵件驅(qū)動公司業(yè)務(wù)的日子已經(jīng)一去不復返了,再加上科學技術(shù)以閃電般的速度在發(fā)展,越來越多的企業(yè)意識到基礎(chǔ)架構(gòu)對公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性,并且用來調(diào)整長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和技術(shù)。
公司確實需要一些人來搭建一個像樣的架構(gòu),并且保證所有這些系統(tǒng)之間很好的兼容與運行。而這一技能需求在過去一年里上漲了7.1%,年平均工資溢價在12-17%之間。
平均年薪:$109,000-$141,000
2、商業(yè)智能技術(shù)
商業(yè)智能即BI,話說,大數(shù)據(jù)即大業(yè)務(wù),許多企業(yè)都在密切關(guān)注如何解讀他們已經(jīng)擁有的數(shù)據(jù),這也是BI技能的由來。對許多公司而言,該領(lǐng)域還未成熟,但企業(yè)已經(jīng)明白,利用擁有的大數(shù)據(jù)幫他們做調(diào)研與市場分析,并且對銷售和市場推廣做出預(yù)測。
在過去的六個月中,該職位的市場需求增長了9.1%,而工資溢價大概在12%左右。
平均年薪:$62,000-$164,000
1、C#技能
C、C#、C++和Java早已是推動技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ)語言,而根據(jù)Foote Partners的研究報告,在過去的半年中,市場對C#技能的需求增長了14.3%,平均工資溢價在6-10%左右。
平均年薪:$61,000-$251,000
以上是IT界需求最旺、薪資最高的十五項技能,選擇其中一種最適合你的去鉆研,或許某年某月的某一天,你就是該領(lǐng)域的大神。
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