IT專業(yè)人士收到一個(gè)好消息:據(jù)IDC調(diào)查的顯示，由于企業(yè)對(duì)新技術(shù)的采用，2014年至2016年的企業(yè)IT支出預(yù)計(jì)將大幅增加。為了在數(shù)據(jù)中心中應(yīng)用這些新工具,分析人士稱,美國(guó)390萬左右的IT技術(shù)員工在未來兩年需要增加近50%。并不單單是北美,2013年的最后一個(gè)季度,整個(gè)澳大利亞就缺少4600名IT專業(yè)人員。

技能短缺

人員的短缺并不是指實(shí)際人的短缺,而是指具備當(dāng)今社會(huì)所需技能的人的短缺。例如,澳洲或新西蘭地區(qū)迫切需要具備數(shù)據(jù)倉儲(chǔ)、商業(yè)智能和SAP知識(shí)的專業(yè)人員。在美國(guó)和加拿大，截止2015年云計(jì)算將需要270萬的專業(yè)人士。

IDC還報(bào)道稱,美國(guó)政府300億美元的電子健康記錄(EHR)計(jì)劃，在未來的幾年里，將引起一個(gè)更大的醫(yī)療IT人才的短缺,美國(guó)政府此前估計(jì)這個(gè)數(shù)字將超過50000余人。

被認(rèn)為是下一個(gè)前沿創(chuàng)新的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,在競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)力方面都需要具備深入分析能力的人才，以及知曉數(shù)據(jù)將被誰所使用的分析人士。這一領(lǐng)域同樣人才緊缺。資深的數(shù)據(jù)中心經(jīng)理可能不認(rèn)為他們需要成為上述技術(shù)的專家,但他們的總裁很可能會(huì)這么認(rèn)為。

于是，他們基本上只有幾個(gè)選擇:忽略周邊的新技術(shù),被新人或改進(jìn)的老人所替代；回到學(xué)校,或者盡可能多地參加教育研討會(huì)，以便在上述的專業(yè)領(lǐng)域建立權(quán)威。

新技術(shù)對(duì)人類的影響

據(jù)思科全球云指數(shù)的研究指出,“數(shù)據(jù)和新技術(shù)的增長(zhǎng),不僅會(huì)影響IT系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施,而且會(huì)影響設(shè)計(jì)、安裝、操作和管理它們的從業(yè)者。新的工作角色要求新一代的技能組合?！?

該研究還表明,60%的數(shù)據(jù)中心操作缺少技能合格的員工，在未來幾年，將成為他們所要面臨的主要問題之一。

計(jì)算機(jī)操作管理協(xié)會(huì)（AFCOM）最近的行業(yè)調(diào)查顯示,幾大關(guān)鍵技術(shù)趨勢(shì)的出現(xiàn)，需要數(shù)據(jù)中心專業(yè)人員持續(xù)發(fā)展新技能:

根據(jù)該調(diào)查,當(dāng)受訪者被問及他們的預(yù)算為什么在增加時(shí),前30%的回答是“增加培訓(xùn)和認(rèn)證”。

56%的受訪者表示需要更多的設(shè)施管理培訓(xùn),43%需要運(yùn)營(yíng)與流程管理培訓(xùn),39%指出需要網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

當(dāng)被問及哪些技能需要認(rèn)證時(shí),40%的受訪者回答是網(wǎng)絡(luò),36%認(rèn)為是設(shè)備管理,35%的回答是系統(tǒng)設(shè)計(jì)和分析。

麥肯錫全球研究所預(yù)測(cè)，至2015年會(huì)缺少150萬熟練且合格的數(shù)據(jù)中心經(jīng)理。

無論以哪種方式,數(shù)據(jù)中心行業(yè)需要更多的熟練技能人才是一個(gè)不爭(zhēng)的實(shí)施。是機(jī)會(huì)還是威脅,對(duì)于那些不斷學(xué)習(xí)中的人來說，未來是一片光明的。

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