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    疲軟和縱欲過度:企業(yè)微信怎么了?

    基于微信這個大平臺,無論是自媒體還是企業(yè)微信,內(nèi)容是與用戶銜接的根本所在,沒有內(nèi)容,再多的用戶最終都會流失。而要長期、連續(xù)性的打造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,需要有耐力的,所謂“路遙知馬力,日久見人心”,過多或過少都不是最好的狀態(tài)。

    2014年4月15日,微信公眾平臺官方調(diào)整策略,宣布服務(wù)號可以每月發(fā)布4條信息,服務(wù)號一片歡騰,頗有一股“欣欣向榮”風。不過,關(guān)于服務(wù)號和訂閱號的界定,讓企業(yè)主們糾結(jié)萬分,難以選擇。所幸,在第三方微信市場以及微信官方的不斷培育下,企業(yè)主們跟隨微信的轉(zhuǎn)變,選擇了服務(wù)號。

    對于部分中小企業(yè)主來說,他們不僅僅只是在選擇微信公眾號,他們是在選擇互聯(lián)網(wǎng)的未來,他們需要在移動端有一個信息出口,微信公眾號就承載著這個偉大夢想。

    自定義菜單、自定義回復、微信小店、微信支付,包括微信第三方服務(wù)公司提供的諸多基于微信的相關(guān)功能,剛推出的時候,就讓直接讓企業(yè)主們“高潮”了,但是實際在使用過程中會發(fā)現(xiàn),所謂的這些“牛逼酷炫吊炸天”的功能,用戶并不會主動去使用,應(yīng)該說非常被動,在自定義菜單里設(shè)置的聯(lián)系電話,還是有人會在后臺問地址和電話。

    讓微信公眾號的功能“更豐滿”,這幾乎是當前企業(yè)微信最愛做的事情,至少看上去會覺得“高大上”。不過企業(yè)主們似乎忽略了一個最大的問題——內(nèi)容。微信公眾號首先是一個內(nèi)容的平臺,其次才為用戶們提供訂餐、地址查詢等功能,沒有強大的內(nèi)容作為基礎(chǔ),用戶很難會主動去使用這些“高大上”的功能。

    據(jù)我的觀察發(fā)現(xiàn),企業(yè)微信現(xiàn)在在內(nèi)容上面臨兩個問題,一是“疲軟”二是“縱欲過度”。

    “疲軟”的企業(yè)微信

    從2013年8月算的話,至今已有一年的時間,按照每月4條來算,至少要發(fā)布20多條內(nèi)容,如果按照訂閱號來算,數(shù)量則更多。如果是一次性的打造如此多的內(nèi)容,倒也不是難事。但是,沒有任何營銷活動是一次性成功的,微信公眾號是一個長期、連續(xù)性的操作過成功,不是一蹴而就,一次性制作成功就萬事大吉了。

    據(jù)我觀察發(fā)現(xiàn),當前不少企業(yè)微信公眾號在面對長期、連續(xù)性制造內(nèi)容上出現(xiàn)了“疲軟”現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為每月可以發(fā)布4條的內(nèi)容被壓縮為一條,甚至數(shù)月才發(fā)布一條內(nèi)容,內(nèi)容質(zhì)量方面也完全不及最初的質(zhì)量。訂閱號的情況比服務(wù)號要稍為樂觀,但是內(nèi)容數(shù)量也嚴重下降。

    用戶基于企業(yè)微信公眾號的相關(guān)活動,是需要有內(nèi)容來激發(fā)的,用戶很難會主動通過企業(yè)微信號來使用企業(yè)主們提供的服務(wù)。內(nèi)容既是企業(yè)主在移動端信息的傳播工具,又是唯一能吸引用戶主動傳播的媒介。

    之所以會出現(xiàn)疲軟現(xiàn)象,最大的問題肯定還是企業(yè)自身。要長期、連續(xù)的打造優(yōu)質(zhì)的微信內(nèi)容,對于連專職微信專員都沒有的中小企業(yè)來說,損精傷肺。微信和曾經(jīng)的網(wǎng)絡(luò)營銷狀況非常類似,很難快速的實現(xiàn)直接轉(zhuǎn)化,訂單并不能直接產(chǎn)生,在這一點上,企業(yè)主們必須轉(zhuǎn)變思維,微信≠訂單。說的通俗一點,做了微信不一定能賺到錢。

    “縱欲過度”的企業(yè)微信

    受到早期流通于市場上的各種三教九流的微信培訓、微信專家等“迫害”,企業(yè)對微信的希冀過大,認為有了微信就有了未來,有了O2O就能發(fā)大財,贏取白富美,走上人生巔峰!他們吸收了微信“高手”的功力,現(xiàn)在至少也是中級微信專家了,怎么著也是實操型的。

    企業(yè)微信的另一種現(xiàn)象時“縱欲過度”。早期的服務(wù)號每天只能發(fā)布一條信息,很明顯難以滿足企業(yè)的“野心”,所以訂閱號成了企業(yè)的首選,訂閱號的優(yōu)勢是發(fā)布無限制,每天都能發(fā)一條。有了“尚方寶劍”,企業(yè)們開始干實事了。專門招一個微信專員,負責微信內(nèi)容的發(fā)布,有了員工,需要有考核吧?怎么考核?是否有每天發(fā)布內(nèi)容,轉(zhuǎn)化率、漲粉多少、打開率等等都成為了他們的KPI。

    所以,作為微信專員,每天會疲于奔命來發(fā)布微信內(nèi)容,為了滿足企業(yè)主們的“膨脹欲”,每天發(fā)布相關(guān)不相關(guān)的微信內(nèi)容。這種是粗放式的,完全不顧用戶的感受,純向用戶推薦內(nèi)容,首先得滿足每天都發(fā)布的條件,其次才能談內(nèi)容的質(zhì)量。其中一種很病態(tài)的狀況是,企業(yè)為了滿足每天發(fā)布一條內(nèi)容的KPI,會選擇發(fā)布各種心靈雞湯、段子、本地新聞等讓企業(yè)主自身“高潮”,但是讓用戶唾棄,讓自身品牌跌份的內(nèi)容?!吧蟹綄殑Α本瓦@樣被他們玩壞了,有就是好,多就是強,至于質(zhì)量與否,另當別論。

    企業(yè)微信的“疲軟”和“縱欲過度”,都是兩種畸形的微信發(fā)展狀況。這兩種畸形的發(fā)展狀況,一方面有傳統(tǒng)企業(yè)們自身的思維桎梏,也有不良第三方微信企業(yè)的“慫恿”,對于整個微信大生態(tài),是非常不利的。企業(yè)們始終沒明白,微信公眾號首先是一個內(nèi)容平臺的起點,其次才有功能的完善,這一點是致命傷。

    基于微信這個大平臺,無論是自媒體還是企業(yè)微信,內(nèi)容是與用戶銜接的根本所在,沒有內(nèi)容,再多的用戶最終都會流失。而要長期、連續(xù)性的打造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,需要有耐力的,所謂“路遙知馬力,日久見人心”,過多或過少都不是最好的狀態(tài)。避免落入微信第三方的圈套,避免落入微信“專家”的陷阱,這是我對企業(yè)微信的忠告。

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