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        內(nèi)幕:一位Adobe中國區(qū)遭裁員工的“陳述”

        很多人都說裁員是因為Adobe中國區(qū)業(yè)績不好,是嗎?如果不是,那原因究竟是什么?為什么裁員是如此的突然?裁員后,大家都有什么反應(yīng)?這次裁員對Adobe在中國的發(fā)展會有哪些影響?……一位Adobe員工對此進(jìn)行了回應(yīng)。

        內(nèi)幕:一位Adobe中國區(qū)遭裁員工的“陳述”

        上周傳出Adobe中國區(qū)關(guān)門的消息,讓很多人感到驚訝。一方面是事先沒有任何消息就裁員,確實太突然;另外一方面,整個中國區(qū)研發(fā)部門都裁掉,這樣的“手筆”確實有點大。

        裁員發(fā)生后,不少媒體和大部分業(yè)內(nèi)人士都把裁員事件歸結(jié)于Adobe中國區(qū)業(yè)績太差,真的是這個原因嗎?如果真的是,還有沒有其它的原因?如果不是,那又是因為什么?在裁員事件的第二天,記者聯(lián)系采訪了一名Adobe中國區(qū)FlashRuntime部門做Dev Lead的李德勝(化名),就相關(guān)問題進(jìn)行了深入的探討。

        離職賠償?shù)拇_是N+5,但方案仍然有問題

        在約定采訪時間過了大概半小時之后,李德勝終于輕輕地回了一句“在了”,這一聲“在了”似乎詮釋了他們已默默接受現(xiàn)實。是的,他的回復(fù)印證了這一點。他在回答中稱,剛剛一直在和外國過來的高層爭取更高的補償,但目前仍有一些分歧。

        在網(wǎng)絡(luò)上很多人都肯定Adobe中國區(qū)遣散賠償金方案。有微博用戶稱,Adobe北京員工遣散賠償金是N+5,N是本人實際工資,并沒有按照北京市平均工資走,算是很厚道的公司了,比微軟、甲骨文這樣的公司厚道。

        那這里就有疑問了,是補償方案不是外界傳聞中的N+5?還是方案的細(xì)節(jié)上有問題?李德勝在采訪中確認(rèn)到,補償方案的確是N+5,而且方案也是公司提的。然而他指出,關(guān)鍵的是:按照國家法律,N的基數(shù)是過去12個月的收入總和/12,但他們的補償方案中,N的基數(shù)是沒有包含過去12個月的股票收入,這是其一。其二,他們很多員工1月份股票到期,即將到期的股票也不給他們,這對股票多的人還是比較不公平。因此,他們還在為這兩點進(jìn)行再爭取。

        除此之外,李德勝還透露到,部分人還有第三個訴求。按照公司原定計劃,受到裁員影響的400名員工將分兩批離開。一批是10月底走,由于12月19日就正式關(guān)門了,所以另外一批是12月19日離開。而10月份走的那批人,希望能夠延期到12月份再走。談及目前協(xié)商進(jìn)展,李德勝表示,目前公司希望他們能找個員工代表把意見匯總一下。

        考慮到此前微軟中國區(qū)諾基亞部門的裁員補貼是N+3,那N+5的補貼員工滿意嗎?“其實還有N+6、N+7的,個人覺得補償過得去,不算高也不算低?!蹦欠奖阃嘎洞蟾哦嗌賳??李德勝想了想:“我是二十多萬,畢竟基數(shù)中沒有包含股票,所以說這對股票多的人還是比較不公平的。”

        部分員工可選擇到印度或美國工作

        中國研發(fā)部關(guān)門后,大部分項目會挪到印度去。因此中國區(qū)研發(fā)部門有一部分員工是允許轉(zhuǎn)到印度或美國那邊繼續(xù)工作,不過李德勝指出,過去了就拿不到補償。

        據(jù)李德勝介紹到,這部分受邀員工大概占裁員員工總數(shù)的十分之一(大約40名),而猜測最后可能去印度或美國工作的人可能占受邀員工的三分之一,其中DigitalMarketing中國區(qū)的員工去美國的機會最多。李德勝還表示,印度那地方多數(shù)人是不會選擇,去美國的話,有些人還是挺向往的。

        裁員是VP以上級別拍板

        在和李德勝聊天時詢問,如果回頭看,在裁員前有沒有什么前兆或端倪?

        李德勝稱,這次裁員VP都不知道,應(yīng)該是更高層決定的。他繼續(xù)講述:“明顯的裁員前兆沒有,就是有業(yè)績不好的前兆。比如公司已經(jīng)一年不招人了,今年所有的實習(xí)生都沒能留下,但是我們還都覺得能挺過去,畢竟在轉(zhuǎn)型期。到15年如果能達(dá)到預(yù)期,公司就能恢復(fù)壯大發(fā)展了,所以我個人一直都覺得這跟印度CEO有關(guān)系。”

        后來李德勝似乎想到了什么,他又補充:“我們中國區(qū)的老大Ning曾跟一些高層一對一談話的時候很正式的問過一個問題,就是中國研發(fā)中心存在的意義是什么?我相信這個問題也是Ning的老板——美國的VP問他的問題,所以說可能是個前兆?!?

        李德勝總結(jié)稱,中國區(qū)沒有完全屬于自己核心的產(chǎn)品,就處處受制于人,再加上人力成本高,沒有語言優(yōu)勢,另外也對中國區(qū)市場不看好,所以才會促成這次關(guān)門。

        獲知全體裁員后,大部分人的反應(yīng)是默默尋找下家

        大家都對Adobe中國區(qū)裁員一事感到特別突然,記者也是,所以一方面想知道他們是不是也和我們一樣突然,另外一方面也想探尋下他們在獲知裁員消息后是什么反應(yīng)?

        李德勝介紹到,他們正式得到消息也是24號上午開會的時候。不過在23號的時候就有內(nèi)部消息傳聞,他本人則是在23號晚上從內(nèi)部得到關(guān)門消息的。面對裁員事實,李德勝坦言道:“說實話,裁員是有想過,但是徹底關(guān)門還是比較出乎他本人意料的,畢竟很多項目都還在做。”

        裁員發(fā)生后,大家都是什么態(tài)度?不理解、憤憤不平?還是默默去尋找下家?李德勝平靜地敘述到:“大部分人應(yīng)該是默默找下家,畢竟其他外企也都在裁員,見怪不怪了。當(dāng)然也有些員工代表回去爭取更多的補償?!蹦悄軤幦〉絾幔俊坝嗟乜隙ㄊ怯械?,但是公司給我們的時間很有限,要求10月17日前就要簽合同?!?

        業(yè)績差只是關(guān)閉中國區(qū)研發(fā)部門的最后根稻草

        很多都說這次裁員是因為Adobe中國區(qū)業(yè)績不好,那究竟是不是這個原因呢?采訪中,李德勝對此也發(fā)表了個人的看法。

        他稱,很多人都說是業(yè)績不好,尤其是二季度業(yè)績不好,但他覺得這只是促使這件事情發(fā)生的最后一根稻草。他指出,其實去看Adobe往年的財報你就會發(fā)現(xiàn)一些“規(guī)律”,一般都是二三季度低,一四季度高,出現(xiàn)這樣的結(jié)果跟科技公司本身的市場運作模式有關(guān)。而且這次收入降低主要是日本市場賣的沒有預(yù)期好,另外運營成本也上升了三千萬,所以跟中國區(qū)研發(fā)中心都沒有直接關(guān)系。

        那真正原因是什么?李德勝認(rèn)為,裁員和中國的人力成本這幾年上升很快有關(guān)。要知道,中國的人力成本跟印度比已經(jīng)完全沒有優(yōu)勢,更不論印度還有語言上的優(yōu)勢。對于這一點,CSDN昵稱為“kittychina”也表達(dá)出同樣的看法。他在《用戶曝光Adobe中國區(qū)全體解散 官方回應(yīng)稱基本屬實》文章的評論中指出,中國拼不過印度,中國的高房租、高成本在世界競爭中已經(jīng)喪失了優(yōu)勢,外企撤離、中國民企都是低價值環(huán)節(jié),創(chuàng)新又跟不上,前幾年的炒作起來經(jīng)濟泡沫一破滅,中國軟件開始走下坡路了。

        李德勝還指出,裁員的另外一個關(guān)鍵原因可能也跟軟件公司的商業(yè)模式有關(guān),互聯(lián)網(wǎng)公司做東西都很快,跟著市場反應(yīng)也很快,而Adobe、微軟這些傳統(tǒng)的軟件公司,軟件的開發(fā)進(jìn)度很緩慢,而且跟市場的契和度也不夠好,當(dāng)然這里面也跟盜版軟件也有關(guān)系。所以Adobe現(xiàn)在也在轉(zhuǎn)型做服務(wù)型公司,但畢竟轉(zhuǎn)型反映在收入上還需要時間。談及Adobe轉(zhuǎn)型的進(jìn)度時,李德勝悄悄分享到,公司的計劃是在2015年底全球收入上升到50億美元(之前都是轉(zhuǎn)型),利潤達(dá)5億美元左右。

        此外李德勝還猜測到,除了這些原因之外,裁員可能跟Adobe CEO是印度人也有關(guān)系。他稱,Adobe現(xiàn)任CEO是印度人,從LinkedIn的簡歷上查到,這位CEO而且跟微軟現(xiàn)任CEO Satya Nadella還是一個村的。在中國區(qū)裁減400名員工之后,印度那邊一下增加了300個崗位。

        Adobe中國區(qū)研發(fā)主要負(fù)責(zé)什么?

        很多人都不知道Adobe竟然在中國區(qū)設(shè)立了研發(fā),所以也有人質(zhì)疑,裁員是不是也跟中國區(qū)的研發(fā)業(yè)務(wù)無關(guān)緊要有關(guān)?在采訪中,記者也詢問了Adobe中國區(qū)的研發(fā)主要是涉及哪些內(nèi)容。

        據(jù)李德勝介紹,中國區(qū)這邊總的來說測試居多。具體說就是,三分之一的人做CC產(chǎn)品線,三分之一的人做DigitalMarketing(DigitalMarketing中國區(qū)負(fù)責(zé)很多功能),三分之一的人做其他產(chǎn)品。中國區(qū)負(fù)責(zé)很多產(chǎn)品線的一部分,沒有那個產(chǎn)品是完全在中國的,產(chǎn)品的定義都是在美國,而中國研發(fā)部只做實現(xiàn),因此中國區(qū)的負(fù)責(zé)人也希望中國能有自己的產(chǎn)品。為了能夠擁有自己的產(chǎn)品,負(fù)責(zé)人鼓勵研發(fā)部的人深入到客戶中挖掘用戶的需求,開發(fā)新產(chǎn)品。

        李德勝所在的Flash Runtime就在做一些創(chuàng)新項目,而DragonBones 和EffectHub則是他們在做的兩個項目。DragonBones是基于FlashPro做骨骼動畫,做出來的動畫能直接用在手機游戲中;而EffectHub 是一個特效分享平臺,目標(biāo)是游戲特效市場,在上面可以做特效的分享和交易。目前這兩個項目已經(jīng)開始有小的收入,但是都還沒有成為公司的正式產(chǎn)品。那裁員之后,這兩個項目怎么辦?“公司中有VP級別的人知道這個項目,之后這兩個項目會怎么樣,現(xiàn)在我也不清楚,美國總部那邊的VP還會過來一趟?!崩畹聞佥p輕地回復(fù)到。

        影響:裁員讓Adobe聽不到中國用戶的聲音

        采訪最后,記者問了李德勝最后一個問題——你覺得裁員,對Adobe在中國的發(fā)展有什么影響?

        “我覺得最大的影響就是很多希望破滅了,不會有完全適應(yīng)中國本土市場的產(chǎn)品了,中國用戶的聲音Adobe會聽到的越來越少。Adobe不會為中國市場做出什么改變,所有的產(chǎn)品都是全球化的,中國的銷售只是想辦法把他們賣給中國人而已?!?

        接下來做什么?“還在考慮是找工作還是創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的方向還沒想好,先找找有沒有合伙人和好的想法吧?!崩畹聞兕D了頓又說:“最近約了很多人,先聊一聊?!?

        Adobe中國區(qū)曾尋求過改變

        在中國,盜版是一個一直存在的問題,使用盜版的習(xí)慣就目前來看是很難被改變的。而讓Adobe中國區(qū)收入雪上加霜的是Adobe軟件高高在上的價格。就拿國人常用的Photoshop CS6版本來說,完整版價格高達(dá)849美元,折合人民幣5200多元,單說這個價格一般的公司都不一定會負(fù)擔(dān),更別說個人用戶。

        在采訪中,李德勝也對這個問題發(fā)表了自己的看法。他稱,可能還是軟件公司的固有思維吧,不愿意把軟件免費,然后從其他途徑賺錢,就像互聯(lián)網(wǎng)的思維,或者說像美圖秀秀那樣。他透露到,中國區(qū)對這一直有意見,但他們只是在產(chǎn)品細(xì)節(jié)上有些發(fā)言權(quán),在產(chǎn)品大方向總部是不會聽的。

        其實除了Adobe不愿做出改變外,記者還覺得這跟Adobe的宣傳也有關(guān)系。在2013年記者的一個采訪中發(fā)現(xiàn)(專訪熊攀峰:HTML5時代 Flash仍是座寶藏),很多人都覺得Flash/Air必死,HTML5是未來主流。在這種輿論和趨勢下,Adobe似乎并未作出更多的努力——讓大家正確認(rèn)識到Flash開發(fā)真實的現(xiàn)狀,這從一定程度上萎縮了Adobe的疆域。

        結(jié)束語:所有人都應(yīng)該反思

        一個世界領(lǐng)先的數(shù)字媒體和在線營銷方案供應(yīng)商,為什么要退出中國——這個非常具有潛力的市場,我覺得這個問題所有人都應(yīng)該反思。

        反思的不應(yīng)是Adobe為什么要從中國倉皇抽身,而是盜版給國人、以及這個國家所帶來的傷害。對于有些人,他的收入刨除房租以及生活必要的開支之后所剩無幾的人,我們也許真的無力指責(zé)什么,因為大家都懂,這并不只是他們的問題。而對于有些生活并不拮據(jù),用著盜版卻以盜版自豪、為榮的人,希望他們明白,有一群人正因為他們的“不恥為榮”而失業(yè)、我們國家的軟件行業(yè)因為他們而失去希望。

        是的,軟件第二大國如今已是比我們窮很多的印度了,我們不應(yīng)該反思嗎?

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