6月新規(guī)重磅來襲 北京新社保繳費基數(shù)基本下降

6月新規(guī)重磅來襲：高溫津貼發(fā)放、下班時間調整、提前退休要來、駕照新政落地……新政關系大家的收入、出行等生活各方面。同時今年7月1日起，北京新社保繳費基數(shù)基本下降，特別是小微企業(yè)、民營企業(yè)能更多受益。

6月新規(guī)重磅來襲 來看看有哪些

1.小車駕駛證全國“一證通考”

日前，公安部召開新聞發(fā)布會，推出10項改革新措施，包括5類業(yè)務“異地通辦”、5項服務“便捷快辦”，將于6月1日起推行。

駕駛考試、車輛登記檢驗5類業(yè)務“異地通辦”中指出，小車駕駛證“全國通考”，分科目考試異地可辦，大車駕駛證省內異地申領，車輛轉籍異地可辦，摩托車檢驗“全國通檢”。

此外，車輛抵押登記、臨牌發(fā)放等5項服務“便捷快辦”中明確，使用原車號牌新增“兩個便捷”。號牌號碼可互換，同一車主名下同號牌種類的非營運車輛，可以申請互換一次號牌號碼，滿足群眾和單位需求。保留原號延時限，原機動車注銷、遷出或者轉移后，保留原號的時限由一年調整為兩年。

2.對提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政相關服務的收入免征增值稅

5月29日，國務院常務會議決定加大對養(yǎng)老、托幼、家政等社區(qū)家庭服務業(yè)的稅費政策優(yōu)惠。從今年6月1日到2025年底，對提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政相關服務的收入免征增值稅，并減按90%計入所得稅應納稅所得額;對承受或提供房產、土地用于上述服務的，免征契稅、房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和城市基礎設施配套費、不動產登記費等6項收費。

3.三大電信運營商提速降費

近日，三大電信運營商積極響應落實國家網(wǎng)絡提速降費新要求、新部署，推出了具體舉措。

其中，中國電信從今年6月起：

推出“達量放心用流量包”。用戶訂購后，不達量不收費，達量后直接疊加5元/GB或3元/GB流量包，解除大流量用戶手機上網(wǎng)的后顧之憂。

將針對出訪港澳臺方向的人群，推出更優(yōu)惠的漫游流量包，如：68元/3天等。推出粵港澳一體化流量包，用戶可以在三地共享使用流量。

中國聯(lián)通也有相關舉措。為滿足用戶港澳臺地區(qū)漫游使用需求，2019年6月1日起，中國聯(lián)通將調整港澳臺地區(qū)漫游流量費，大幅提升每日25元封頂高速流量，同時調整港澳臺地區(qū)數(shù)據(jù)漫游日套餐包流量。

4.共享單車押金退款周期不得超過2個工作日

日前，交通運輸部等6部門聯(lián)合印發(fā)《交通運輸新業(yè)態(tài)用戶資金管理辦法(試行)》，對用戶資金收取、開立專用存款賬戶存管，以及建立聯(lián)合工作機制強化監(jiān)管等方面作出具體規(guī)定。

《辦法》指出，運營企業(yè)原則上不收取用戶押金，確有必要收取的，應當為用戶提供運營企業(yè)專用存款賬戶和用戶個人銀行結算賬戶兩種存管方式，供用戶選擇。

《辦法》明確了押金最長退還期限。汽車分時租賃、互聯(lián)網(wǎng)租賃自行車押金最長退款周期分別不超過15個工作日、 2個工作日?！掇k法》將于6月1日起施行，對存量用戶資金納入管理設立了6個月的過渡期。

5.保險公司關聯(lián)交易監(jiān)管進一步加強

5月3日，中國銀保監(jiān)會發(fā)布《保險公司關聯(lián)交易管理辦法(征求意見稿)》向社會公開征求意見。在征求意見之后，《保險公司關聯(lián)交易管理辦法》將于6月1日起施行。

《征求意見稿》要求，保險公司應維護公司經營的獨立性，減少關聯(lián)交易的數(shù)量和規(guī)模，提高市場競爭力。關聯(lián)交易也應當結構清晰，避免多層嵌套等復雜安排。保險公司不得通過隱瞞關聯(lián)關系或者采取其他手段，規(guī)避關聯(lián)交易的監(jiān)管審查以及報告、披露義務。

對于保險公司的關聯(lián)交易違規(guī)行為，監(jiān)管機構將采用下發(fā)質詢函、責令修改交易結構、責令停止或撤銷關聯(lián)交易、責令禁止與特定關聯(lián)方開展交易等監(jiān)管措施。對于保險公司董事、監(jiān)事、高級管理人員或其他有關從業(yè)人員違規(guī)的，監(jiān)管機構可采取責令改正;記入履職記錄，進行行業(yè)通報;責令撤換有關責任人員;認定為不適當人選等監(jiān)管措施。

6.公務員這些情況可提前退休

公務員法第九十三條明確規(guī)定：

(1)工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?

(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。

同時，國家明確：公務員退休后享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助。

7.報廢車告別論斤賣

近日，國務院正式公布《報廢機動車回收管理辦法》，于2019年6月1日起施行，同時廢止2001年6月16日公布的《報廢汽車回收管理辦法》。

按照舊《報廢汽車回收管理辦法》，“五大總成”(發(fā)動機、方向機、變速器、前后橋、車架)只能作為廢鋼鐵回爐冶煉，廢車收購價格參照廢舊金屬市場價格計價。新辦法則明確，“五大總成”可以通過再制造予以循環(huán)利用。商務部市場建設司負責人介紹，此舉增加了報廢汽車的剩余價值，有利于調動車主報廢的積極性，會促進車主及時淘汰老舊汽車。

8.網(wǎng)約車將納入出租汽車服務考核體系

5月14日，交通運輸部修訂發(fā)布了《出租汽車服務質量信譽考核辦法》，這個辦法將于6月1號起施行。

交通運輸部運輸服務司副司長王繡春表示，《辦法》首先調整了適用范圍，將網(wǎng)約車新業(yè)態(tài)納入考核，明確網(wǎng)約車和巡游車，均須要開展服務質量信譽考核。指標設置上，既考慮了網(wǎng)約車和巡游車的共性要求，促進新老業(yè)態(tài)良性競爭、逐步融合發(fā)展;又根據(jù)網(wǎng)約車獨有的經營服務特征，量身定制設置了數(shù)據(jù)接入、運營服務信息公開等指標。

交通運輸部新聞發(fā)言人吳春耕表示，“出租汽車行業(yè)改革中，無論新老進入者，依法合規(guī)經營都是前提，任何企業(yè)都不能觸及擾亂市場秩序、維護乘客安全和合法權益的底線?！?

9.無人駕駛航空器經營性飛行活動將有章可依

關于無人駕駛航空器從事經營性飛行活動，此前法律并無針對性條款?！睹窈椒ā返?47條第二款規(guī)定，“從事經營性通用航空的，應當向國務院民用航空主管部門申請領取通用航空經營許可證?！钡壳笆┬械摹锻ㄓ煤娇战洜I許可管理規(guī)定》第45條明確“對無人駕駛航空器進行經營性通用航空活動的管理辦法，由民航局另行制定?！?

將于今年6月1日起實施的《民用無人駕駛航空器經營性飛行活動管理辦法(暫行)》中，對無人駕駛航空器運營商如何取得經營許可證、如何合規(guī)運營等諸多問題進行了明確，企業(yè)從事經營性飛行活動將從此合法合規(guī)。民航局運輸司相關負責人表示，《辦法》的制定和發(fā)布，正是填補了這項空白，無人駕駛航空器經營性飛行活動將有章可依、有據(jù)可查。

10.ETC車載裝置免費安裝

近日，交通運輸部辦公廳印發(fā)《關于大力推動高速公路ETC發(fā)展應用工作的通知》，積極推動ETC安裝使用，為撤銷高速公路省界收費站創(chuàng)造條件。

《通知》提出，全面實施ETC車載裝置(OBU)免費安裝，并增加安裝服務網(wǎng)點。2019年6月起在高速公路服務區(qū)和具備條件的高速公路收費站出入口廣場，為通行高速公路車輛開展ETC安裝服務。組織發(fā)行機構與銀行、保險、電信運營商等服務網(wǎng)點以及加油站、4S店、汽車維修廠、停車場等車輛集中場所對接，就近提供一站式全流程安裝服務;與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，實現(xiàn)城市服務到社區(qū)，農村服務到村屯。

《通知》提到，按照計劃，到2019年底，各省(區(qū)、市)汽車ETC安裝率達到80%以上，通行高速公路的車輛ETC使用率達到90%以上，高速公路基本實現(xiàn)不停車快捷收費。

地方性6月新規(guī)重磅來襲：

6月多地將發(fā)放高溫津貼

下月起，你的工資將多一筆錢!連發(fā)幾個月!

對于廣大勞動者，特別是戶外勞動者而言，夏天將增加一項收入——高溫津貼。高溫津貼不多，但國家明確，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

據(jù)不完全統(tǒng)計，全國至少已有28省份對高溫津貼標準做出具體要求。除遼寧、湖南兩省發(fā)放高溫津貼的時間為每年7月至9月外，余下26省份中，有14省份規(guī)定每年6月起發(fā)放，有3省份發(fā)放津貼的時間早于6月，還有9省份并沒有明確發(fā)放津貼的具體時間。

截至目前，今年有福建、上海兩省份上調了高溫津貼。2019年4月29日，福建省發(fā)布《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》，從5月1日起，對現(xiàn)行夏季高溫津貼發(fā)放標準進行調整。調整后，5月份應當按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼;6-9月份應當按月或按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼。按月計發(fā)的，每人每月260元;按天計發(fā)的，每人每天12元。

上海市人力社保局印發(fā)的《關于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》，將上海市夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執(zhí)行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。

北京：安全帽由施工總包單位統(tǒng)一購買

最近在網(wǎng)絡上廣泛傳播的“脆皮安全帽”一事已經得到了相關部門的重視。4月26日，北京市住建委網(wǎng)站發(fā)布《關于開展安全帽使用情況大檢查的通知》，即日起到5月31日，在全市房屋建筑和市政基礎設施工程施工現(xiàn)場開展安全帽使用情況大檢查。

按照《通知》要求，自2019年6月1日起，北京市房屋建筑和市政基礎設施工程項目施工單位(包括施工總承包單位、專業(yè)分包單位、勞務分包單位)的安全帽購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢統(tǒng)一由施工總承包單位負責，施工總承包單位與分包單位在2019年6月1日前簽訂分包合同并已明確上述責任由分包單位自行負責的除外。

南京：6月1日起上調民用氣價

5月21日，南京市發(fā)改委印發(fā)《關于調整民用管道天然氣銷售價格有關事項的通知》，自今年6月1日起南京市調整民用管道天然氣銷售價格。

調整后，南京市民用管道天然氣第一、二、三階梯銷售價格分別調整為2.73元/立方米、3.28元/立方米、3.82元/立方米;學校教學和學生生活、社會福利機構、城鄉(xiāng)社區(qū)服務設施、居民住宅小區(qū)共用設施等有關政策規(guī)定執(zhí)行民用管道天然氣銷售價格的非居民用戶，管道天然氣銷售價格調整為3.01元/立方米。

據(jù)了解，第一階梯指年用氣量0-300(含)立方米;第二階梯指年用氣量300-600(含)立方米;第三階梯指年用氣量600立方米以上。

廣州：智能快件箱投遞要實名登記

近日，廣州市公安局等三部門聯(lián)合印發(fā)了《廣州市公安局 廣州市郵政管理局 廣州市國家安全局關于進一步推進郵件快件實名收寄工作的通告》，并于2019年6月1日正式實施?！锻ǜ妗芬?guī)定，寄遞企業(yè)應嚴格執(zhí)行實名收寄程序，寄件人交寄郵、快件時，必須出示本人有效身份證件，寄遞企業(yè)收寄人員必須對客戶身份進行查驗，經實名登記后并核驗身份信息后方可收寄。

《通告》還針對智能快件箱實名收寄工作作出明確要求，寄遞企業(yè)使用智能快件箱開展投遞服務的，應當滿足快件寄遞安全管理要求，智能快件箱運營企業(yè)開放智能快件箱的收寄和暫存功能的，應當運用科技手段實現(xiàn)身份查驗、實名登記，否則不能通過此類智能快件箱代替人工進行收寄。

北京新社保繳費基數(shù)基本下降 高收入群體社保繳費下降

新社保繳費多少呢?其實你是不是想要知道這個問題呢?要知道，現(xiàn)在新社保繳費基數(shù)基本下降了，對于高收入群體來說就是一個好消息了，因為高收入群體繳費下降，對于此事，我們來了解一下!

繼5月1日城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至16%之后，7月1日起，北京2019年社保繳費基數(shù)也將迎來7%的下調，月繳費基數(shù)從去年8467元下調至7854元，大約回落到了2017年7706元的水平。

社保繳費基數(shù)的下調是因為就業(yè)人員平均工資計算口徑的調整。北京人社局網(wǎng)站在公布全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的同時，也公布了今后北京市工資數(shù)據(jù)發(fā)布的新變化。今后，人社局按照國家降費率工作部署，調整社保繳費基數(shù)政策，發(fā)布全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

中國社科院財經戰(zhàn)略研究院研究員汪德華對第一財經表示，發(fā)布全口徑平均工資，調整社保繳費基數(shù)，不僅是短期內降費的需要，在長期也是解決制度碎片化，提升制度合理性和公平性的需要。由于社保基數(shù)的調整涉及到收支兩端，下一步還需要細化配套政策，確保平穩(wěn)過渡。

30日，北京市人社局網(wǎng)站公布了新的工資發(fā)布制度，原來由人社局和統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的北京市職工平均工資不再發(fā)布，改為由北京市人社局發(fā)布全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。北京市統(tǒng)計局發(fā)布城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資、規(guī)模以上企業(yè)法人單位不同崗位平均工資。

北京市此次工資發(fā)布制度的改革是為了貫徹國家《降低社會保險費率綜合方案》的要求。調整社保繳費基數(shù)是這一輪社保降費改革的亮點之一。依據(jù)方案，各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。

30日，北京市統(tǒng)計局還發(fā)布了2018年平均工資數(shù)據(jù)。2018年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為145766元，比2017年增加14066元，增長10.7%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為76908元，比2017年增加6170元，增長8.7%;規(guī)模以上服務業(yè)就業(yè)人員平均工資為126476元。從各類工資對比來看，2019年，作為社保繳費基數(shù)的北京市“全口徑”平均工資相當于非私營單位平均工資的64%，相當于私營單位平均工資的122%。

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