領(lǐng)導(dǎo)在群里講話，員工回復(fù)ok手勢(shì)被開除!被批不懂規(guī)矩

近日，長(zhǎng)沙某酒吧品牌部組長(zhǎng)在群里通知事情，一員工回復(fù)了個(gè)OK手勢(shì)，結(jié)果被批“不懂規(guī)矩”，隨后員工被開除。事后，該員工向記者表示，自己脾氣好忍住沒動(dòng)手，很多同事都覺得過分。

目前，該酒吧要求全員回復(fù)“Roger”接收指令。

網(wǎng)友評(píng)論

事情發(fā)生后

引起不少網(wǎng)友關(guān)注

很多網(wǎng)友表示

平時(shí)自己也是這樣回復(fù)的

這位領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)過度了

也有網(wǎng)友認(rèn)為

在工作群里用ok手勢(shì)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)

確實(shí)不太嚴(yán)謹(jǐn)

無獨(dú)有偶

前段時(shí)間

一名網(wǎng)友因?yàn)槲⑿呕貜?fù)了老板一個(gè)“嗯”

而被老板批評(píng)也曾登上了熱搜

當(dāng)時(shí)此事也引起網(wǎng)友的廣泛討論。大部分網(wǎng)友認(rèn)為，老板說的話“沒毛病”，帖子中的老板能夠給員工指出問題所在，已經(jīng)很難得了。也有不少網(wǎng)友感慨，和老板相處真是一門高深的學(xué)問，工作中面對(duì)老板常常感到如履薄冰。

那么

老板微信安排工作

到底該如何回復(fù)?

通過采訪多位職場(chǎng)人士，大家給出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及類似的表情包;也有些職場(chǎng)朋友表示會(huì)回復(fù)“OK”的手勢(shì)、“得嘞”“了解”等等。

專家支招：

工作中與老板打交道記住這4點(diǎn)

一是給老板匯報(bào)工作，一定要做好充分準(zhǔn)備，考慮好所有老板可能問的情況，并準(zhǔn)備好相關(guān)資料。比如要出去參會(huì)，就要考慮到時(shí)間、地點(diǎn)、交通、車輛安排、確定的參會(huì)人員、會(huì)議形式、會(huì)議相關(guān)內(nèi)容等;

二是老板提出討論某項(xiàng)工作的時(shí)候，一定要拿得出自己的想法或者方案，如果不同意老板的觀點(diǎn)，一定要拿得出具有說服力的理由;

三是和老板談話一定要抓住重點(diǎn)，談實(shí)質(zhì)性的東西，不要說廢話，更不要搶話;

四是工作中有失誤一定要汲取教訓(xùn)，向老板認(rèn)錯(cuò)反省，不要推卸責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)微信群里安排工作

你是怎么回復(fù)的?

對(duì)于“回復(fù)ok手勢(shì)被開除”
“聊天回嗯被批評(píng)”上熱搜一事

你是怎么看待的?

回復(fù)ok手勢(shì)被開除 難道ok手勢(shì)侵犯這位領(lǐng)導(dǎo)了?

聊天回嗯被批評(píng)是怎么回事? 聊天回復(fù)嗯被批評(píng)有道理嗎

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