杭州引才生活補(bǔ)貼 高層次人才除了錢還有更多待遇可享受

2019年6月3日，杭州市委辦公廳市政府辦公廳發(fā)文《關(guān)于服務(wù)“六大行動”打造人才生態(tài)最優(yōu)城市的意見》(市委辦發(fā)〔2019〕41號)，對來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。這是杭州原應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼政策(原標(biāo)準(zhǔn)為碩士2萬元、博士3萬元)的升級版本。 此政策即日起開始受理申報(bào)!

杭州引才生活補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)是什么怎么申請?

據(jù)杭州市人社局8月12日消息，近日，杭州市修訂完善并發(fā)布《杭州市高層次人才分類目錄(2019修訂版)》。本次目錄修訂新增了88項(xiàng)認(rèn)定條件，對原目錄中的30條進(jìn)行了修訂。澎湃新聞了解到，這已經(jīng)是繼2015年出臺《目錄》以來的第二次修改。

杭州市高層次人才分類目錄分為5個(gè)層次，分別是：A類國內(nèi)外頂尖人才、B類國家級領(lǐng)軍人才、C類省級領(lǐng)軍人才、D類市級領(lǐng)軍人才和E類高級人才。經(jīng)認(rèn)定的人才可根據(jù)類別享受相應(yīng)的居留落戶、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、車輛上牌補(bǔ)貼等方面的待遇。

記者注意到，修訂后的高層次人才目錄，具有以下特點(diǎn)：

一是突出市場評價(jià)，將年薪、作家版稅收入等市場化的要素納入到評價(jià)條件。以B類國家級領(lǐng)軍人才為例，涵蓋范圍增加了年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干、且年工資性收入在100萬元以上的人才等。

二是更加重視社會民生領(lǐng)域人才，人文社科、教育衛(wèi)生等目錄內(nèi)容進(jìn)一步增加。以C類省級領(lǐng)軍人才為例，涵蓋范圍增加了全國導(dǎo)游大賽一等獎得主、中國新聞獎一等獎獲獎作品主要作者(排名前3位)、科幻文學(xué)“雨果獎”單項(xiàng)獎獲得者等。

三是更加重視青年人才，將知名大學(xué)、ESI排名靠前學(xué)科的優(yōu)秀海外博士納入D類;重視青年人才開展科技創(chuàng)新，將取得科技成果的博士后納入D類。

四是更加關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展細(xì)分領(lǐng)域人才，如助推軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將軍隊(duì)的科技進(jìn)步獎、軍隊(duì)高層次專業(yè)技術(shù)人才納入分類目錄;同時(shí)，將網(wǎng)絡(luò)作家、民航飛行員、集成電路人才等納入分類目錄。

澎湃新聞從杭州市人社局了解到，目前杭州市申請認(rèn)定的高層次人才有6000多人。有關(guān)部門也為這些高層次人才準(zhǔn)備了“真金實(shí)銀”的配套福利。

以住房補(bǔ)貼為例，近期，杭州已實(shí)行新的高層次人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。A類人才采取一人一議，B類人才提高到120萬元、C類人才提高到100萬元、D類人才提高到80萬元，分兩次發(fā)放。E類人才租房補(bǔ)貼也提高到2500元/月。

此前，杭州已針對人才交通出行出臺措施：對A類人才采取一事一議方式解決交通出行;對B、C、D類人才，通過競拍方式取得小客車上牌指標(biāo)的，給予最高不超過3萬元的車輛上牌補(bǔ)貼。

“符合申請條件的人才，即日起就可以登陸杭州市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)填寫認(rèn)定申請，不同類別的人才將由不同的部門進(jìn)行審核，比如說網(wǎng)絡(luò)作家的認(rèn)定工作就由市文聯(lián)來負(fù)責(zé)。”杭州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人向澎湃新聞介紹。

今年以來，杭州已經(jīng)幾度升級人才政策。就在本月5日，杭州市人才服務(wù)局發(fā)布公告，對現(xiàn)實(shí)施的杭州市應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼政策作相應(yīng)調(diào)整，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由碩士2萬元、博士3萬元調(diào)整為本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。相比以往，碩博士學(xué)歷的補(bǔ)貼有所提高，本科生也首次被納入補(bǔ)貼范圍。今年4月，杭州市發(fā)布《關(guān)于貫徹落實(shí)穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策舉措的通知》，其中明確提出：“全日制大學(xué)專科及以上人才，在杭工作并繳納社保的，可直接落戶。”

數(shù)度放寬的人才政策背后是一張亮眼的“引才”成績單。獵聘網(wǎng)近期發(fā)布的《2019上半年中高端人才就業(yè)現(xiàn)狀大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，從2018年二季度到2019年二季度，杭州人才凈流入率持續(xù)位居全國第一。另據(jù)杭州市政府發(fā)布的《2018年杭州市人口主要數(shù)據(jù)公報(bào)》，2018年末，杭州常住人口為980.6萬人，比2017年末增加33.8萬人，增幅達(dá)到3.57%，有望在年內(nèi)突破千萬人大關(guān)。

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