不演節(jié)目沒年終獎,單位挺奇葩的,大清早開會,說今年的年會,為了提升團(tuán)隊凝聚力與員工的幸福感,每個人都要表演一個節(jié)目。老板看大家一個個都不發(fā)言,興致不高,直接來了個殺手锏?!罢l沒節(jié)目,年終獎就沒有!”而且還附帶了要求:表演時間不得短于3分鐘。
不演節(jié)目沒年終獎 表演時間不得短于3分鐘,不然沒有年終獎
前幾天,網(wǎng)友“wh888”在義烏十八腔論壇報料,單位挺奇葩的,大清早開會,說今年的年會,為了提升團(tuán)隊凝聚力與員工的幸福感,每個人都要表演一個節(jié)目。
“不管唱歌跳舞還是干嘛,一定要有個節(jié)目?!鳖I(lǐng)導(dǎo)這要求,大家都不接話,私底下覺得很無語。
老板看大家一個個都不發(fā)言,興致不高,直接來了個殺手锏?!罢l沒節(jié)目,年終獎就沒有!”而且還附帶了要求:表演時間不得短于3分鐘。
會議結(jié)束了,大家一臉懵。
“現(xiàn)在參加個年會都這么心累的嗎?”
大概怕暴露公司信息,具體情況網(wǎng)友不愿細(xì)說,但被年會支配的恐懼,很多人都有共鳴。
“我趕在年會前辭職,躲避了年會表演!真好?!?
“演節(jié)目算什么,各部門派有‘表演天賦的同事’一起拍宣傳視頻,不能更正能量?!?
“表演什么節(jié)目重要嗎?重要的是:謝謝老板,謝謝老板?!?/span>
段子歸段子,仿佛每句話都說出了自己的心聲。
不過,如果個人相對內(nèi)向或者說并不擅長表演節(jié)目的話,也建議可以私底下與領(lǐng)導(dǎo)商量商量,看是不是能夠不表演節(jié)目,一般情況下領(lǐng)導(dǎo)也不會動怒的,畢竟都是一句玩笑話而已,上綱上線較真可就不好了,不是嗎?
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