月嫂和雇主全家確診,雇主疑月嫂傳染自己一家索賠。其中,月嫂李女士的病毒濃度是夫妻倆的兩到三倍,雇主楊女士認(rèn)為,病毒濃度越高,傳染性越強(qiáng),她推測(cè)月嫂先感染了病毒,并傳染給她一家人。楊女士向月嫂中心提出道歉、全額退款和賠償?shù)脑V求。
月嫂和雇主全家確診 雇主疑月嫂傳染自己一家索賠
武漢市民楊女士反映稱1月13日,她的寶寶出生。1月22日,月嫂上門(mén)服務(wù)。
不久,月嫂和雇主一家三口全部確診為新冠病毒肺炎患者。
楊女士認(rèn)為月嫂傳染給自己一家,要求月嫂中心退費(fèi)并賠償。
月嫂中心則認(rèn)為,無(wú)法確定誰(shuí)傳染誰(shuí),出于同情寶寶的角度愿意協(xié)商處理。目前,雙方尚未達(dá)成一致。
疫情加重雇主,提出終止合同遭拒
楊女士說(shuō),去年9月25號(hào),她與乙方母嬰護(hù)理師衛(wèi)女士、丙方天津菩提果科技有限公司簽約,約定服務(wù)時(shí)長(zhǎng)26天,費(fèi)用是1萬(wàn)元。
今年1月13日,楊女士生產(chǎn),衛(wèi)女士到醫(yī)院開(kāi)始進(jìn)行母嬰護(hù)理服務(wù)。
1月20日晚,衛(wèi)女士出現(xiàn)咳嗽、嗓子疼癥狀,她說(shuō)自己被空調(diào)吹到,熱傷風(fēng)。第二天下午,因?yàn)樯眢w不舒服收工回家。
當(dāng)時(shí)疫情正在加重,楊女士提出根據(jù)合同,要求在不可抗力的情況下終止合同。兩人微信聊天記錄顯示,月嫂中心顧問(wèn)回復(fù)說(shuō),不能結(jié)束合同,除非派不出月嫂,如果不放心只能換人**,可以保證她是健康的,但不能保證沒(méi)帶病毒。**
“顧問(wèn)在電話中提到,如果拒絕月嫂上門(mén),就算違約。”楊女士說(shuō),她擔(dān)心扣除違約金,只好妥協(xié),同意繼續(xù)履約,但要求月嫂提供健康證明。
經(jīng)過(guò)視頻面試后,第二個(gè)月嫂李女士上門(mén)服務(wù)。1月22日晚9時(shí),李女士轉(zhuǎn)了幾次公交,趕到楊女士家,進(jìn)門(mén)前,沒(méi)有戴口罩。
服務(wù)過(guò)程中,楊女士聽(tīng)到李女士也多次咳嗽、吐痰,李女士解釋說(shuō)是打掃沙發(fā)衛(wèi)生吸到灰塵所致。
月嫂雇主一家三口均確診
1月26號(hào)晚,楊女士頻繁咳嗽。第二天,她去醫(yī)院拍CT檢查,發(fā)現(xiàn)肺部已經(jīng)感染?;丶液?,她與老公進(jìn)行自我隔離。
1月28日,楊女士夫妻倆及月嫂的痰液拿去武漢病毒所進(jìn)行化驗(yàn),29日下午結(jié)果出來(lái),顯示三人均為陽(yáng)性。其中,月嫂李女士的病毒濃度是夫妻倆的兩到三倍。這一次,雙方達(dá)成一致,決定終止服務(wù)。
楊女士認(rèn)為,病毒濃度越高,傳染性越強(qiáng),她推測(cè)月嫂先感染了病毒,并傳染給她一家人。
最近,楊女士向月嫂中心提出道歉、全額退款和賠償?shù)脑V求。
檢驗(yàn)技師無(wú)法確定誰(shuí)傳染誰(shuí)
楊女士說(shuō),她當(dāng)時(shí)是漲奶,排奶后就退了燒,住院期間也只有咳嗽癥狀。確診前,沒(méi)有接觸過(guò)其他人。而且,生了寶寶后,婆婆也一直幫忙照顧,期間密切接觸,直到1月22日晚上6點(diǎn),在第二個(gè)月嫂入戶前,婆婆才離開(kāi),之后還好未確診。
疫情期間,武漢市第四醫(yī)院檢驗(yàn)科技師陳劉俊負(fù)責(zé)檢驗(yàn)新冠病毒。
“月嫂病毒濃度高,只能證明月嫂更容易被感染,病毒更適合在她體內(nèi)生存和繁殖,進(jìn)而推測(cè)她具有感染性?!标悇⒖≌f(shuō),可能是月嫂傳染雇主,但也不排除月嫂體弱,雇主傳給月嫂。誰(shuí)傳染誰(shuí),需要更多的大數(shù)據(jù)和感染先后的時(shí)間順序的檢測(cè)結(jié)果來(lái)佐證支撐。
協(xié)商不成或走法律程序
昨天上午,記者來(lái)到天津菩提果科技有限公司武漢徐東友誼大道門(mén)店,公司尚未復(fù)工開(kāi)門(mén)。
天津菩提果科技有限公司負(fù)責(zé)人朱女士介紹,第一個(gè)月嫂身體不適,當(dāng)時(shí)出現(xiàn)疫情,公司顧問(wèn)說(shuō),如果不需要,可以退單,不承擔(dān)違約責(zé)任,但楊女士還是想再找一個(gè)月嫂,顧問(wèn)就推薦了第二個(gè)月嫂李女士。月嫂反饋的情況是,到達(dá)雇主家當(dāng)天,楊女士就有發(fā)燒癥狀,以為是乳腺炎、堵奶,還幫忙解決了催奶問(wèn)題。
過(guò)了幾天,月嫂和雇主夫婦倆同時(shí)檢查出陽(yáng)性,雖然月嫂病毒濃度高,但并不能因此確定就是月嫂傳染給雇主的,月嫂畢竟已經(jīng)50多歲,熬夜護(hù)理嬰兒,免疫力不如年輕人。而且,月嫂出門(mén)前身體健康,在家的丈夫和老母親均未確診,到了雇主家后,一直沒(méi)有出去過(guò)。至于誰(shuí)傳染給誰(shuí),無(wú)法認(rèn)定,公司因此不能完全滿足雇主訴求。
朱女士說(shuō),公司同意全額退款給雇主,相當(dāng)于兩個(gè)月嫂前后白干了半個(gè)月。她拿不到工錢(qián),也委屈,挺為難,但公司也做了工作,疫情期間,同意電話或微信道歉。此外,雇主要求賠償18個(gè)月、每月1500元的奶粉錢(qián),公司認(rèn)為不能認(rèn)定誰(shuí)傳染誰(shuí)的病毒,出于對(duì)孩子的同情,考慮到孩子長(zhǎng)大后會(huì)添加輔食,按照國(guó)內(nèi)奶粉價(jià)格核算,同意補(bǔ)償6000元的奶粉。因雙方?jīng)]有達(dá)成一致,建議雇主走法律程序。
湖北今天律師事務(wù)所黃春蘭律師認(rèn)為,因新冠肺炎存在傳染性強(qiáng)、潛伏期長(zhǎng)等復(fù)雜特性,目前楊女士無(wú)法證明是月嫂傳染病毒致其生病而遭受損失,所以很難要求月嫂中心賠償。期間,楊女士提出因疫情終止合同的要求,符合《合同法》關(guān)于因不可抗力不能履行合同的規(guī)定,月嫂中心在不能確定第二次指派月嫂是否未攜帶病毒的情況下,應(yīng)同意楊女士解除合同的要求,根據(jù)合同約定或法律規(guī)定部分或全部免除楊女士責(zé)任。
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