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        員工被罰吃死神辣條進醫(yī)院 奇葩處罰應受人譴責

        員工被罰吃死神辣條進醫(yī)院,這種“死神辣條”屬于三無產品,包裝上注明有“整蠱玩具”及“禁止吞食”字樣。這種奇葩處罰應受人譴責,對這樣屢罵屢現(xiàn)的“奇葩處罰”,顯然有必要出現(xiàn)一例依法處理一例。

        業(yè)績不佳員工被罰吃死神辣條進醫(yī)院 女員工吃到胃痛進醫(yī)院公司強行要求她“主動離職”

        因業(yè)績不佳,悟空財稅服務有限公司成都分公司業(yè)務部的7名員工被罰吃“死神辣條”,吃后多人均出現(xiàn)不同程度不適,其中兩名女員工被送醫(yī),查出胃絞痛、胃炎。記者調查發(fā)現(xiàn),這種“死神辣條”屬于三無產品,包裝上注明有“整蠱玩具”及“禁止吞食”字樣。

        因業(yè)績不佳,悟空財稅服務有限公司成都分公司業(yè)務部的7名員工接受了一項新懲罰:吃辣條。結果辣條下肚,兩名女員工先后進了醫(yī)院。記者調查發(fā)現(xiàn),這種“死神辣條”屬于典型的三無產品,包裝上所有相關信息都是假的,但在網上卻銷售火爆。

        “業(yè)績不佳,接受懲罰”是該部門的一項“傳統(tǒng)”,一般在月初進行。當天主管李嬌嬌給了兩個選擇:喝下1.5升的礦泉水,或者吃兩小袋“死神辣條”?!拔覀儺敃r根本不知道“死神辣條”其實不能吃?!睒I(yè)務部員工小王說,因為都是四川人,大家覺得吃辣條比喝一大瓶水簡單多了,“沒人說吃辣條會有什么嚴重后果,不然我絕對不會選這個?!?/span>

        辣條一入口,燒灼感就十分強烈,沒多久,胃部開始劇烈疼痛。根據(jù)其同事描述,“劉小雪吃完隔了一會兒就開始冒虛汗,從工位上倒在了地上。”隨后,她被同事送到醫(yī)院。檢查結果顯示,她出現(xiàn)了“小腸炎性激惹表現(xiàn)”。

        該公司食用辣條的7人中,身體反應最強烈的劉小雪,目前面臨著和公司的勞動糾紛。在她看來,公司強行要求她“主動離職”,也是“死神辣條”引起的連鎖反應?!斑@不是辭退,是‘優(yōu)化’。”

        7月7日下午,作為劉小雪的前主管,悟空財稅服務有限公司成都分公司業(yè)務部前負責人(現(xiàn)大客戶經理)李嬌嬌表示,吃辣條確有其事,但辭退劉小雪“主要是她處理這件事的方式方法,對公司太無情了?!?/span>

        通常而言,祭出諸如讓員工互扇耳光、下跪、喝馬桶水、上街乞討、吃蚯蚓、泥鰍之類奇葩處罰的企業(yè),都不是那些注重規(guī)范化管理、注重契約精神的現(xiàn)代企業(yè),而通常是企業(yè)文化跑偏的“前現(xiàn)代”小企業(yè)。他們誤把沒人性當狼性,又把狼性當管理效能的提升路徑。

        事實上,現(xiàn)代企業(yè)管理理念和企業(yè)文化講究的是以人為本,企業(yè)管理要具有人性化。換言之,企業(yè)要關心員工,尊重員工,而不是殘酷、冷漠、侮辱地對待員工;否則,不僅不能營造良好的企業(yè)文化,打造和諧的勞資關系,反而傷害了員工的身心健康,法理難容。從這個角度上講,企業(yè)如果要建立懲罰制度,必須依法辦事,建立科學、文明的員工獎懲制度,切莫以身試法,做“法盲”。

        對這樣屢罵屢現(xiàn)的“奇葩處罰”,顯然有必要出現(xiàn)一例依法處理一例。如果那些教訓擺在那,仍沒法震懾住很多“后來人”,那這些企業(yè)負責人或許該先吃口“死神辣條”冷靜下。

        員工被罰吃死神辣條進醫(yī)院 公司害人辣條也是三無產品

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