?聯(lián)想要求常程支付違約金，同時(shí)返還股權(quán)激勵(lì)金500余萬(wàn)元、并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。聯(lián)想集團(tuán)稱，自 2017 年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前 24 個(gè)月內(nèi)，聯(lián)想共計(jì)向常程支付了競(jìng)業(yè)限制的股權(quán)對(duì)價(jià) 500 余萬(wàn)元。
聯(lián)想要求常程支付違約金
返還股權(quán)激勵(lì)金500余萬(wàn)元
9月21日
消息：今日，針對(duì)“前聯(lián)想副總裁常程跳槽小米”一事，聯(lián)想集團(tuán)再次回應(yīng)稱，自 2017 年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前 24
個(gè)月內(nèi)，聯(lián)想共計(jì)向常程支付了競(jìng)業(yè)限制的股權(quán)對(duì)價(jià) 500
余萬(wàn)元。常程離職后，聯(lián)想亦向其支付了競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前，聯(lián)想已向仲裁庭要求常程返還股權(quán)激勵(lì)金額、支付違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金、并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
聯(lián)想集團(tuán)當(dāng)時(shí)曾對(duì)常程跳槽一事回應(yīng)：公司與所有高管均簽有競(jìng)業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問(wèn)題的妥善解決，共同營(yíng)造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間。
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