不同意加班就構成違紀?#公司解雇不配合加班員工被判賠20萬#

據報道，韓某于2004年9月入職蘇州某電子公司，雙方簽訂了書面勞動合同，2020年10月，該公司以韓某“不配合公司政策，積極度差”為由解除勞動合同。為維護自己權益，韓某將公司告上法院。法院審理查明，韓某與公司簽訂勞動合同時，并無約定具體的加班時間，此外，公司也未能舉證證明就加班事宜與工會、韓某協商一致，且對加班時限作出過保障勞動者身體健康的條件安排，相關做法侵害了勞動者的休息權。在這個情況下，公司解除勞動合同違法，判決賠償員工20余萬元。目前，公司已履行了賠償義務。

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