下面是一份典型的企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)營銷推廣專員的照片要求。

 

任職要求：

 

1.熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和模式，有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn);

 

2.熟悉網(wǎng)站的后臺管理，有過論壇和BBS版主工作經(jīng)歷：

 

3.有優(yōu)秀的文案寫作能力及門戶網(wǎng)站策劃能力;

 

4.熟悉各大搜索引擎競價(jià)排名，有網(wǎng)站資源及合作經(jīng)驗(yàn)：

 

5.精通PHP和網(wǎng)頁編程;

 

6.有較強(qiáng)的責(zé)任心、壓力承受能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

 

職責(zé)描述：

 

1.公司網(wǎng)站整體競價(jià)排名推廣營銷和監(jiān)測;

 

2.維護(hù)網(wǎng)站，增加網(wǎng)站鏈接資源，尋求網(wǎng)絡(luò)合作;

 

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣，管理論壇、博客、撰寫軟文。

 

 

 

擁有這樣工作經(jīng)歷的人，其實(shí)很難甘心在企業(yè)長期做一個(gè)月薪2000-4000元、基本偏左、絕不偏右的網(wǎng)絡(luò)營銷專員。

 

而且用這樣的標(biāo)準(zhǔn)，很難找到合適的人才，我也并不認(rèn)為這樣就抓住了網(wǎng)絡(luò)推廣專員的本質(zhì)特點(diǎn)。

 

我常常覺得，有兩個(gè)據(jù)說是國內(nèi)很難就業(yè)的專業(yè)非常適合轉(zhuǎn)型培養(yǎng)成網(wǎng)絡(luò)推廣人才：一個(gè)是信息檢索專員，這個(gè)專業(yè)考研培養(yǎng)一個(gè)人的分析數(shù)據(jù)的能力;另一個(gè)是數(shù)據(jù)分析專業(yè)，這個(gè)專業(yè)考研培養(yǎng)一個(gè)人的分析數(shù)據(jù)的能力。

 

我是認(rèn)為這兩種能力都是做搜索營銷的很重要的基礎(chǔ)，而所謂網(wǎng)站編程能力和推廣后臺管理經(jīng)驗(yàn)不是搜索營銷的最重要的入門條件，純技術(shù)的工作都可以快速學(xué)習(xí)，或者可以低成本外包。

 

類似事件營銷這種策劃能力是需要一些天分或靈感的，而搜索營銷一旦掌握了方法，更多的是PK耐心和耐性。

 

懂不懂電腦技術(shù)并不重要，你一定更要習(xí)慣站在用戶的角度去分析他們會(huì)怎樣搜索;懂不懂策劃并不重要，你一定更要習(xí)慣每天看冷冰冰的數(shù)據(jù)報(bào)表，從中看出真正的含義和問題，并持續(xù)你的投放策略。

 

不過要學(xué)會(huì)讀數(shù)據(jù)是需要下力氣的，每天見此查看搜索后臺的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，看網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)器的數(shù)據(jù)，這才是一個(gè)專注搜索營銷工作人的職業(yè)習(xí)慣。

 

網(wǎng)絡(luò)推廣專員必須持續(xù)和市場部門溝通，從中獲得真實(shí)的市場一線的反饋結(jié)果，并調(diào)整自己的投放策略。

 

不過獲得準(zhǔn)確的市場統(tǒng)計(jì)結(jié)果可不容易，比如你怎么知道打電話的客戶是通過電視還是網(wǎng)絡(luò)找到你的呢?我為了準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)來自網(wǎng)絡(luò)的詢問，曾使用了一個(gè)土辦法。我把網(wǎng)站和搜索廣告上的聯(lián)系電話更換為一個(gè)專用號碼，只要是撥打這個(gè)電話的客戶，我可以肯定是通過網(wǎng)絡(luò)推廣帶來的，因?yàn)橹挥性诰W(wǎng)絡(luò)渠道上才出現(xiàn)這個(gè)聯(lián)系號碼。

 

大概也只有專注做好網(wǎng)絡(luò)推廣的人才才能想出這樣的主意，考慮到這點(diǎn)。所以，我建議企業(yè)加入覺得網(wǎng)絡(luò)推廣費(fèi)用太高，對企業(yè)市場意義重大，那么還是盡早培養(yǎng)一個(gè)專人來負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣這個(gè)工作吧!