智能工作負(fù)載管理給企業(yè)帶來(lái)得益處

　　優(yōu)化IT投資

　　首先，工作負(fù)載應(yīng)針對(duì)性能進(jìn)行優(yōu)化。無(wú)常和忙亂的變化節(jié)奏令人幾乎不可能對(duì)正確的計(jì)算資源做出充分的規(guī)劃，不可避免地，企業(yè)在面對(duì)新出現(xiàn)的需求時(shí)可用資源就顯得太少，或者計(jì)算資源閑置。如果工作負(fù)載本身是經(jīng)過(guò)性能優(yōu)化的，那情況又是怎樣的呢？

　　這樣的話，一旦達(dá)到能力極限，工作負(fù)載會(huì)自我識(shí)別，并自動(dòng)找出另外的計(jì)算資源，以滿足需求高峰。不需要人工干預(yù)，也不需要當(dāng)服務(wù)器崩潰時(shí)在夜晚去召喚IT人員。

　　加固安全

　　不斷加強(qiáng)的公共審查和監(jiān)察法規(guī)要求企業(yè)對(duì)用戶身份進(jìn)行更嚴(yán)緊的控制。然而就像任何系統(tǒng)管理員會(huì)告訴你的那樣，如果人工進(jìn)行，管理這些身份是極為耗時(shí)的。此外，隨著越來(lái)越多的企業(yè)用戶獨(dú)自消耗SaaS和云應(yīng)用，對(duì)于IT來(lái)說(shuō)要想了解到最新的資源使用情況已變得極其困難，更別說(shuō)其中涉及多少身份了。

　　一個(gè)比較好的選擇是使用策略驅(qū)動(dòng)的工作負(fù)載，這樣就知道誰(shuí)以及如何在使用它們。從根本上來(lái)說(shuō)，就是給工作負(fù)載一個(gè)身份。這樣一來(lái)，工作負(fù)載就可在物理、虛擬和云環(huán)境間動(dòng)態(tài)移動(dòng)，按預(yù)先設(shè)定好的方針移動(dòng)。例如，如果一個(gè)工作負(fù)載包含患者健康信息，那么這個(gè)負(fù)載將會(huì)自動(dòng)識(shí)別到這一點(diǎn)，并阻止該負(fù)載被移動(dòng)到公共云中。有了這樣一個(gè)連貫一致的跨物理、虛擬和云環(huán)境管理身份和訪問(wèn)控制的框架，就可確保符合安全規(guī)范，不需IT干預(yù)。

　　展示合規(guī)

　　具有身份意識(shí)的工作負(fù)載也可包含實(shí)時(shí)的事件跟蹤、監(jiān)控和報(bào)警功能。這些數(shù)據(jù)在企業(yè)展示其安全控制能力未受到破壞、企業(yè)符合相關(guān)法規(guī)要求方面起著不可或缺的作用。

　　減少供應(yīng)周期時(shí)間

　　工作負(fù)載是交付企業(yè)服務(wù)的基石。就像Legos拼裝玩具，工作負(fù)載可以多種方式拼合，滿足企業(yè)需要�？赡�塊化拼裝工作負(fù)載會(huì)加速應(yīng)用的供應(yīng)時(shí)間，為企業(yè)帶來(lái)極大的行動(dòng)敏捷性。

　　最終，快速構(gòu)建、安保、管理和測(cè)量工作負(fù)載的能力將改變我們工作的方式。

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