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谷歌超級新福利曝光：員工去世配偶可領(lǐng)10年薪

發(fā)布時間: 2012/8/10 11:31:54

企業(yè)吸引人才的策略有多樣，同行業(yè)豐厚的薪金固然是誘惑難擋，優(yōu)越的福利和由此培養(yǎng)的歸屬感也同樣是枚利器。在擁有超強(qiáng)薪酬競爭力的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，求賢若渴的各大巨頭為留住人才，會拋出什么樣的福利“誘餌”呢？

在全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)圣地——硅谷，眾多財(cái)富巨鱷中谷歌堪稱福利一哥。

谷歌為硅谷帶來了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新公司的文化典范，如今在硅谷創(chuàng)業(yè)公司逐漸普及的免費(fèi)午餐就是谷歌率先實(shí)行的。

除了豐厚的薪酬和加薪待遇之外，谷歌員工還可以享受到免費(fèi)理發(fā)、洗衣以及洗車等諸多令人羨慕的福利，每年年終還能獲得免費(fèi)的最新款智能手機(jī)一部。在產(chǎn)假方面谷歌也非常慷慨，每名男性員工在子女出生可以享受18個星期的產(chǎn)假，而且產(chǎn)假期間依舊可以享受股權(quán)授予。

據(jù)《福布斯》報(bào)道，谷歌今年年初推出了一項(xiàng)新福利：如果員工不幸去世，其配偶還能在未來10年享受到去世員工的半數(shù)薪酬；他們未成年子女還能每月收到1000美元的生活費(fèi)直至19歲成年。除了半數(shù)薪酬，配偶還能獲得去世員工的股權(quán)授予。

谷歌首席人力官拉斯洛·布克(Laszlo Bock)表示：“谷歌之前為年輕員工考慮了諸多福利，包括子女的撫養(yǎng)等方面，但在員工身后考慮得較少。失去伴侶顯然是最痛苦的事情之一，我們希望想辦法幫助那些不幸去世的谷歌人的配偶。”

谷歌發(fā)言人證實(shí)了這一福利，(這項(xiàng)福利)是應(yīng)該的(Right things)。這項(xiàng)福利沒有工作期限限制，全球3.4萬名員工均可享受。

ABC今年年初的一項(xiàng)調(diào)查顯示，谷歌是美國最受歡迎的科技公司，超過了蘋果、Facebook和Twitter。82%的美國人對谷歌持有正面態(tài)度，53%的受訪者對谷歌抱有強(qiáng)烈好感，只有9%的人不喜歡谷歌。谷歌在年輕人中的受歡迎比例甚至更高(92%)。此次調(diào)查涉及1007名受訪者。

據(jù)美國員工福利網(wǎng)站Grassdoor.com統(tǒng)計(jì)，谷歌員工平均年薪為10.6萬美元，僅在科技公司中排名第12位。排名前兩位的是思科(12.2萬美元)與雅虎(11.8萬美元)。Twitter與Zynga排名第四與第五位。

但在《財(cái)富》雜志的2012年美國100家最佳雇主排行榜上，谷歌排名第一，英特爾排在46位，微軟排名第76位，思科排名第90位，蘋果沒有上榜。

但一位微博用戶評論：“這項(xiàng)福利實(shí)際上相當(dāng)于谷歌自己為員工負(fù)擔(dān)了一份100萬的人壽保險(xiǎn)，等于人均每年多付200美元(按照年薪20萬美元計(jì)算)”。

考慮到谷歌成立不到15年，實(shí)際去世員工數(shù)量并不多，真正享受到這份福利的員工家庭或許并不會太多，但這項(xiàng)福利給谷歌人才戰(zhàn)略帶來的無形效果則是難以估量的。目前谷歌人力資源部門每年收到超過200萬份簡歷，入職員工需要通過至少6道面試關(guān)(此前是10道)。

本文出自：億恩科技【mszdt.com】

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