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        創(chuàng)造快樂工作環(huán)境 擺脫傳統(tǒng)IT政策的束縛

        發(fā)布時(shí)間:  2012/9/6 17:35:06
         根據(jù)全球虛擬化和云基礎(chǔ)架構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)廠商VMware(NYSE交易代碼:VMW)委托進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,允許員工使用個(gè)人選擇的設(shè)備和應(yīng)用有助于提高員工的工作效率,并使其心情愉快。

          VMware新工作方式調(diào)查針對(duì)亞太和日本地區(qū)10個(gè)國家的跨國公司員工進(jìn)行了調(diào)查研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)員工使用個(gè)人設(shè)備時(shí)的工作效率大幅提升。這種現(xiàn)象在泰國(81%的受訪者)、印度(72%的受訪者)、中國(69%的受訪者)和韓國(68%的受訪者)最為明顯。

          此外,亞太與日本地區(qū)超過三分之一的受訪者(38%)認(rèn)為苛刻的公司IT政策對(duì)工作效率有負(fù)面影響,而且降低了他們解決工作和業(yè)務(wù)問題的效率。此外,亞太和日本地區(qū)平均71%的受訪者表示在辦公室之外的工作時(shí)間增加,因此允許他們使用自己的設(shè)備以及基于瀏覽器的應(yīng)用有助于其在工作中更加成功。

          VMware亞太與日本地區(qū)高級(jí)副總裁兼總經(jīng)理Andrew Dutton表示:"后PC時(shí)代催生了技術(shù)進(jìn)步,并消除了提高工作效率的技術(shù)障礙。但是,限制性的公司IT制度卻成為了障礙。開明的企業(yè)目前已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這種情況,并對(duì)其IT政策進(jìn)行改進(jìn)。因此,這些企業(yè)能夠更加高效、更加靈活,員工的工作心情更加愉快。"

          在參與調(diào)查的10個(gè)國家中,韓國(96%)、中國大陸(94%)、泰國(90%)、香港(89%)、新加坡(88%)和馬來西亞(82%)的受訪者使用個(gè)人設(shè)備工作的比例最高。

          10個(gè)國家中各個(gè)級(jí)別員工在工作中使用非公司支持應(yīng)用程序(如溝通、信息訪問和業(yè)務(wù)/社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用)的平均比例達(dá)到63%,其中泰國(79%)、印度(76%)和馬來西亞(73%)比例最高。

          58%的亞太與日本地區(qū)受訪者還表示,他們更喜歡IT政策允許使用個(gè)人選擇的軟件和設(shè)備的公司,這體現(xiàn)了目前公司員工技術(shù)能力的大幅提高。

          對(duì)待個(gè)人設(shè)備的不同態(tài)度

          日本是唯一與上述普遍調(diào)查結(jié)果不同的國家。盡管是移動(dòng)普及率全球最高的國家之一,同時(shí)員工訓(xùn)練有素,日本在工作中使用個(gè)人設(shè)備的比例最低(22%)。日本還是最為抵制給個(gè)人設(shè)備提供IT支持的國家之一(74%),而且在辦公室之外工作的員工數(shù)量也最少。

          Dutton表示:"為了站在新IT時(shí)代的最前沿,機(jī)構(gòu)組織需要重新評(píng)估其IT政策,并保持開放的心態(tài)。隨著員工對(duì)工作場(chǎng)所要求的轉(zhuǎn)變,虛擬化、云計(jì)算.服務(wù)和安全技術(shù)將幫助企業(yè)迅速適應(yīng)新時(shí)代的要求。"

          在參與調(diào)查的其他國家中,澳大利亞(79%)、新加坡(76%)和馬來西亞(69%)企業(yè)的IT部門同樣不支持員工在工作中使用個(gè)人設(shè)備。韓國(22%)和中國大陸(34%)對(duì)員工在工作中使用個(gè)人設(shè)備的接受程度最高。


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