10年過去了,谷歌的股價升了十幾倍,從金融的角度已經(jīng)是無容置疑了,但這個成功的公司背后其實(shí)也是經(jīng)歷了無數(shù)波折,我是2000年進(jìn)入谷歌的美國總部,當(dāng)時它還是一家小公司(我是103號員工),有很多鮮為人知的事情。
昨天是谷歌上市10周年的紀(jì)念日(美國時間是今天),時間真的是過得很快,回想起來還感覺像昨天一樣,當(dāng)年的各種媒體不看好,到各種不遵守傳統(tǒng)規(guī)矩的上市方式(荷蘭式拍賣融資),都引起很多爭議,但10年過去了,谷歌的股價升了十幾倍,從金融的角度已經(jīng)是無容置疑了,但這個成功的公司背后其實(shí)也是經(jīng)歷了無數(shù)波折,我是2000年進(jìn)入谷歌的美國總部,當(dāng)時它還是一家小公司(我是103號員工),有很多鮮為人知的事情。
商業(yè)模式往往是摸出來的
我是谷歌Adwords廣告系統(tǒng)的第一個工程師,當(dāng)年剛剛進(jìn)去的時候我老板說“咱們該試試把賺錢這個事情規(guī)范了”,今天廣告收入占了谷歌絕大部分的收入,但是當(dāng)年公司還不確定廣告是個未來,甚至我們?nèi)齻€做Adwords的工程師都自己互相問了個很傻的問題:這種廣告你會點(diǎn)擊嗎?我們沒有一個人點(diǎn)擊過廣告,也覺得自己這輩子也不會去點(diǎn)擊廣告,那這個事情還有意義嗎?可是事實(shí)證明,我們不點(diǎn)不代表普羅大眾不點(diǎn)!
沒有完美的產(chǎn)品
第一代的Adwords廣告系統(tǒng)只有三個工程師(有一個還是兼職的),加上一個UI設(shè)計(jì)師,沒有產(chǎn)品經(jīng)理,是的,那個年代谷歌還沒有產(chǎn)品經(jīng)理這個角色,很多人早期看見谷歌的產(chǎn)品都覺得做得很好很人性化,但這些產(chǎn)品都是沒有產(chǎn)品經(jīng)理去負(fù)責(zé)的,就是三種人把產(chǎn)品死啃出來的:UI設(shè)計(jì)師,工程師,小組經(jīng)理。沒有產(chǎn)品經(jīng)理確實(shí)有很多問題,但產(chǎn)品照樣做出來了,而且無比快速,三個月就完成了(包括測試,運(yùn)維,前期還試用了PHP,中間還有Lisp的實(shí)驗(yàn)?。?。第一代產(chǎn)品確實(shí)有很多問題,但這些問題都不重要,因?yàn)闆]有太多用戶!
“技術(shù)很強(qiáng)”
大家都認(rèn)為谷歌的技術(shù)是互聯(lián)網(wǎng)公司里面最強(qiáng)的,各種算法和數(shù)據(jù),大牛們都愛加入,但其實(shí)在早期的時候谷歌很多技術(shù)是很差的(起碼從今天的角度來看),谷歌的第一行Java代碼是我提交的,當(dāng)時也沒有正式的code review,沒有單元測試,代碼規(guī)范才剛剛開始有,而且沒有bug tracking數(shù)據(jù)庫!估計(jì)今天的軟件公司很難想象沒有這樣子的數(shù)據(jù)庫是怎么管理bugs的,但當(dāng)年的谷歌也活的好好的!所以在這里給所有的技術(shù)大牛一個忠告:谷歌也只是“足夠好”就可以了,用戶體驗(yàn)才是最重要!
交流成本幾乎為零
早期的時候幾乎沒什么郵件來回,也沒什么會議(最多也就三個人討論),很多事情就記錄在便簽上(紙質(zhì)的,不是軟件),因?yàn)闆]有bug tracking數(shù)據(jù)庫,也不需要花時間去把bugs過一遍。沒有報告,沒有流程,我當(dāng)時的老板甚至連電腦都幾乎可以不用(她是斯坦福計(jì)算機(jī)博士畢業(yè)的)?;叵肫饋泶_實(shí)有點(diǎn)亂,但出來的產(chǎn)品還是挺好的!其實(shí)很多人都不會寫郵件,不是因?yàn)樗麄兊膶懽髂芰τ袉栴},而是郵件是一個沒有發(fā)送成本的工具,比如要是發(fā)一封郵件需要發(fā)件人付款10塊的話,再夸張點(diǎn)是每100字10塊,我相信很多公司的交流成本會大幅下降,因?yàn)槊總€人發(fā)郵件之前都會先仔細(xì)想想自己想說什么。很多人沒有意識到發(fā)郵件花時間,其實(shí)看郵件可能更花時間,因?yàn)閷懙氖且粋€人(比如花5分鐘),看的可能是10個人(每人花1分鐘),對公司來說就是看的時間比寫的時間多。
管理是實(shí)驗(yàn)出來的
我進(jìn)入谷歌的時候管理層有三層:CEO,VP,經(jīng)理。后來Larry Page想試試更扁平化,就變成:CEO,VP。當(dāng)100個工程師匯報給一個VP不行以后才把產(chǎn)品經(jīng)理和管理經(jīng)理這些角色給慢慢建立起來。也是經(jīng)歷了這些以后才摸索出來單元測試和很多流程的東西,回想起來真的是很亂,但也沒有對業(yè)務(wù)造成大問題。
對每個人要信賴
第一代的Adwords廣告系統(tǒng)上線的時候運(yùn)維就基本上只有我,還有一個很有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維帶著我,但他只能給我一點(diǎn)點(diǎn)時間(他是每天睡四個小時的人),產(chǎn)品上線的流程是。。。沒有流程!我寫了個簡單的文件和腳本,其他人過了一下就上線了!我當(dāng)時犯了無數(shù)錯誤(畢竟我沒做過運(yùn)維),有一些公司都沒人知道(否則可能當(dāng)時就被解雇了,比如我曾經(jīng)把一部分用戶的數(shù)據(jù)不小心清空了,還好找回備份了),但是因?yàn)楣窘o了我很大的信任,所以我犯了錯馬上就改。創(chuàng)業(yè)公司一定是會犯很多錯誤,很多人的方法論是盡量去避免這些錯誤的發(fā)生,所以會出來很多流程的東西,但是當(dāng)用戶量不多的時候,更重要的是做好準(zhǔn)備出錯,先想想出錯了以后彌補(bǔ)的方法。(作者為谷歌前員工,目前為B2C網(wǎng)站蘭亭集市天使投資人。)
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