你是不是覺得自己已經(jīng)掌握了所有的編程技巧？別太自以為是了！會寫代碼的確很重要，但是要拿到更好薪水，則更依賴于別人是否知道你的才能。換言之，你需要推銷自己。下面是如何成功推銷的秘訣。

開發(fā)技巧No. 1：博客

建立自己的博客，每月至少發(fā)布一篇文章。做點研究，因為只有自己親身經(jīng)歷過，才能言之有物，不會聽上去像吹牛皮。學會如何寫文章，像以前你的老師教的那樣：列大綱，描述情節(jié)，最后檢查語法和錯別字。然后，即使再不舍也要**闊斧般地簡化和縮短文章到一眼就能知道大概意思。

開發(fā)技巧No. 2：開源

現(xiàn)在的年輕人可能沒有經(jīng)歷過，程序員隨時會失業(yè)的悲慘境地。但是即使是在最黑暗的時期，凡是做開源項目的，總能在第一時間又找到工作。只要確保你寫的開源代碼和你心儀的工作相關即可。不管你信不信，這個市場很大，前景也廣闊。

開發(fā)技巧No. 3：不要過于頻繁地跳槽，也不能不跳槽

不要每半年就換工作。因為你在這個工作碰到的問題，換一個還是會有。但是也不要極端地想，我一直不跳槽總可以了吧。在同一個地方呆上10年，你會徹底成為技術的絕緣體。為了保持價值，即使是在IBM，也不能只知道編寫IBM的協(xié)議棧。我從不聘用那些在IBM或類似的知名企業(yè)工作超過一兩年時間的。他們在面試的時候的確讓我很心動，但是在編程測試時卻常常不過關。

開發(fā)技巧No. 4：不要太理想化，要現(xiàn)實

Ruby 是我最喜歡的編程語言，但是它的平均薪資水平不如Java，而且市場也比較小。Scala貌似來勢洶洶，但是自欺欺人地忽略其市場規(guī)模——遠未到爆發(fā)之時。盡可能涉獵多種編程語言，也許將來你和COBOL或者PowerBuilder的開發(fā)人員的價值是相等的。

開發(fā)技巧No. 5：寫文檔

我曾不止一次的說過，就因為我寫了文檔和演示文稿，就總是被領導要求一起去開會，給他們講說文檔內容，以便于他們理解。我喜歡先概述——就是必須閱讀的放在前面——然后將其余放到細節(jié)下面。大多數(shù)的經(jīng)理只想知道，“怎么實現(xiàn)這個項目？我需要掌控事情的方向！”照著這個方向寫就對了。

開發(fā)技巧No. 6：沉默是金，簡潔是靈魂

如果一個人的回答又長又復雜，那搞不好就是因為他自己也不知道答案，或者沒有這個能力辦好這件事。我們應該給出簡短概括的答案。但是世上永遠不會缺八卦新聞。有些事其實并不確切，有人還不厭其煩地傳來傳去，打攪當事人。

不要成為這樣的人，為自己的言行負責，可以概括也可以說細節(jié)，但是不要添油加醋，也不要夸張。

開發(fā)技巧No. 7：會調動氣氛

學會如何在公眾場合說話和表現(xiàn)自己。還可以研究點什么，這樣即使你成不了專家，也可以看起來像專家。說給公眾聽的話如果能帶點娛樂性更好。這個技能運用的好的話，你的薪水絕對比旁人要高。

開發(fā)技巧No. 8：立足于現(xiàn)實

如果你喜歡Erlang，但是這個市場卻并不大，那么你需要另外至少再學會一種其他語言。職場上特別忌諱這種不成熟的坦述：“除了Erlang，別的我都不會！”這會讓你成為一個單方面的高手，但即使是這樣，也是有代價的——你的專長有可能過時，到時候你就“高處不勝寒”了。

開發(fā)技巧No. 9：善于借助工具

荀子曾說，“君子生非異也，善假于物也”。如果有一種能讓你比別人更高效的工具，何樂而不為呢？

簡簡單單一個工具卻能解決非常復雜的問題，這無疑是每個開發(fā)人員的福音。

開發(fā)技巧No.10 ：謙虛使人進步

這是最基本的要求。Tyler Durden有句名言：“You are not special?！钡拇_如此，你不是獨一無二的，地球離了你照樣轉。

你是否明了自己的追求？

環(huán)顧四周，大家做的事情是不是一樣的？你憑什么傲視群雄？

以下是你成功的標志：你總是被邀請坐到第一排，大家喜歡和你一起拍照，你演講的時候，大家都競相去觀看，營銷人員對你的觀點視如珍寶。如果你也是如此，那么恭喜你，你已經(jīng)成為了人見人愛、車見車爆胎的開發(fā)人員。

不過，名聲和成功都是暫時的，所以我們得不斷努力去保持這個狀態(tài)。諷刺的是，我們越成功，需要我們親手寫的代碼就越少。你會變得更加善于和他人溝通和激勵他人。不過這可能與你最初的想法相悖了。

不過，不是每一個軟件開發(fā)人員都能順利得到一份工作的，而且隨著社會愈加趨于優(yōu)勝劣汰，有效的自我推銷比安靜的勞動要好。

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