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    扎克伯格姐姐談創(chuàng)業(yè)七大趨勢

    作為前Facebook的市場總監(jiān),蘭迪·扎克柏格(Randi Zuckerberg)協(xié)助弟弟將這個(gè)社交網(wǎng)站逐漸從大學(xué)校園、企業(yè),逐步打造成全球最大的社交媒體。她在任內(nèi)還推動(dòng)了Facebook在全球不同市場的本地化,透過招募用戶順利將網(wǎng)站翻譯成70種語言,但她更被人常提起的,是身為創(chuàng)始人扎克柏格的姐姐。

    扎克伯格姐姐談創(chuàng)業(yè)七大趨勢

    2011年她生下兒子后就離開了Facebook,隨即創(chuàng)立了扎克柏格媒體為其他公司拍攝影片與提供數(shù)碼內(nèi)容,同時(shí)還成立討論數(shù)碼生活的網(wǎng)站Dot Complicated,并且即將出版一本討論現(xiàn)代人如何平衡科技與生活的書《Dot Complicated》,以及另一本童書《Dot》。蘭迪在昨天的硅谷高創(chuàng)會(huì)中擔(dān)任閉幕演講來賓,她談到了硅谷創(chuàng)業(yè)的七大趨勢。

    拔掉電源,找到生活與科技的平衡點(diǎn):

    七成美國民眾承認(rèn),要查完工作郵件后才敢睡覺;五分之三的人花在電腦上的時(shí)間比跟另一半還多;八成的人在與親友用餐時(shí),會(huì)分心玩手機(jī)。

    對于這個(gè)現(xiàn)象,芝加哥的一間酒店提供一個(gè)數(shù)碼戒毒服務(wù),當(dāng)你入住時(shí),必須交出手機(jī)與電腦,也沒有互聯(lián)網(wǎng),讓你能充分享受沒有數(shù)碼產(chǎn)品的周末。由于越來越多研究顯示,休假時(shí)不帶手機(jī)的員工,銷假上班后的生產(chǎn)力反而更高。一間公司甚至提供員工額外的7500元,鼓勵(lì)員工休假不帶手機(jī)或電腦,反其道而行的結(jié)果換來的是注意力更集中、更有活力的員工。

    把自己當(dāng)成是媒體公司經(jīng)營:

    無論在Facebook上只有四個(gè)朋友,或者是在Twitter上有4萬個(gè)粉絲,都要抱著創(chuàng)造好內(nèi)容的想法。她解釋很多人對于內(nèi)容有不同需求,像是Jawbone UP或是耐克Fuel智能手環(huán)等,用戶分享有關(guān)于健康的信息,透過社交圈分享自己的睡眠品質(zhì)或是運(yùn)動(dòng)量。此外,自拍也是內(nèi)容層面的新潮流。有越來越多的應(yīng)用,鼓勵(lì)用戶每天拍張自拍照記錄自己,像是手機(jī)應(yīng)用Everyday,可以追蹤自己的長相有什么變化。如果更極端一點(diǎn),網(wǎng)上也有賣名為”Narrative”的攝相機(jī),只要?jiǎng)e在胸前,就會(huì)在一天內(nèi)自動(dòng)拍下2000張照片;另外還有一種項(xiàng)鏈每30秒就會(huì)拍一張照片。

    家中的新規(guī)則:

    全球開始出現(xiàn)越來越多的女性創(chuàng)業(yè)家,在美國有四成女性是家中主要的經(jīng)濟(jì)來源,所以應(yīng)該要認(rèn)真思考誰是花錢的消費(fèi)者,以及當(dāng)以往男主外,女主內(nèi)的傳統(tǒng)性別角色對調(diào)時(shí),創(chuàng)造了什么機(jī)會(huì)。

    擔(dān)心落于人后的恐懼:

    有70%的成人承認(rèn)自己有時(shí)候會(huì)擔(dān)心錯(cuò)失有趣的人、事、物;有43%的人覺得社交媒體增強(qiáng)了這種恐懼感;80%的人利用社交媒體向朋友炫耀自己的生活。當(dāng)中隱藏的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是了解你的聽眾的專家,讓他們不覺得被拋棄了,像是提供即將發(fā)生的音樂會(huì)、社區(qū)活動(dòng)、絕對要看的視頻或文章,新聞聚合或快速搜索應(yīng)用,讓用戶隨時(shí)都知道周圍發(fā)生什么事。她舉例,像是告訴用戶看電影時(shí)應(yīng)該何時(shí)可以上廁所的RunPee,除了告訴你電影演到幾分幾秒時(shí)沒有發(fā)生什么重大情節(jié)可以去上廁所外,在上廁所時(shí)還會(huì)同步更新你劇情細(xì)節(jié)。

    將業(yè)余愛好變?yōu)樯?cái)工具:

    如果需要品牌標(biāo)志,以往只能自己畫,或花大錢找人設(shè)計(jì)。99 design網(wǎng)站的用戶只要提供金額,其他用戶就可以提供自己的設(shè)計(jì)競標(biāo);舊金山灣區(qū)常看到的Lyft,讓想要賺點(diǎn)外快的人搖身一變成為專業(yè)司機(jī);TaskRabbit也讓有空閑時(shí)間的學(xué)生或是待業(yè)人士幫別人跑腿賺錢小錢。

    游戲化:

    一個(gè)鬧鐘應(yīng)用下載后,必須填寫信用卡帳號(hào)。每按一次打盹鍵,應(yīng)用就會(huì)把你的錢捐給慈善機(jī)構(gòu);還有一些跑步程式,戴上耳機(jī)跑步時(shí),還可以聽到僵尸在后面追你的聲音,鼓勵(lì)你跑快一點(diǎn);Gymshamer的應(yīng)用則是針對那些光繳健身房年費(fèi)卻從來沒去過的人。如果沒有去健身房,它會(huì)自動(dòng)送信息給你所有的社交媒體朋友,告訴他們你有多懶;自動(dòng)將體重公布到社交媒體的無線體重計(jì),由于是隨機(jī)推送,對于想減肥的用戶是很好的動(dòng)力。

    大公司內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者:

    在招人啟事中可以看到越來越多的工作內(nèi)容,或像是社區(qū)經(jīng)理、品牌大使等新職位,希望員工有創(chuàng)業(yè)精神。Facebook以前每個(gè)月會(huì)舉辦員工的編程馬拉松,員工可以上臺(tái)展示他們研究的成果。蘭迪說,通常都會(huì)找到一兩個(gè)很棒的想法,更進(jìn)一步成為Facebook的新功能。大公司內(nèi)也開始自己的創(chuàng)業(yè)孵化器,像是PayPal與微軟。

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