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    制造型企業(yè)如何挖掘ERP系統(tǒng)的潛力

    發(fā)布時間:  2012/8/17 9:49:58
    ERP系統(tǒng)成功實施后,系統(tǒng)的應用逐漸成為員工日常工作中重要的一部分,人們逐漸把主要精力放在對ERP系統(tǒng)的應用上,并為了滿足工作需要二次開發(fā)的報表也越來越多,系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫也就越來越大。與此同時,對系統(tǒng)的維護就松懈了下來,老板也不再那么重視了,ERP項目組名存實亡,一些骨干成員開始流失,系統(tǒng)里的參數(shù)還是幾年前的原始數(shù)據(jù),沒有更新,等等。隨著時間的推移,一年半載之后,一些ERP實施之前的老做法,在壓抑很久之后開始出現(xiàn),并以新的形式出現(xiàn)在ERP流程中。同時,面對已經改變了新的業(yè)務要求、以及出現(xiàn)的新問題,一部分在ERP實施過程中固化的流程也開始顯得力不從心。于是,企業(yè)陷于了一種不好不壞的泥潭。而且,對于任何進一步流程優(yōu)化與變革的想法、固化于ERP系統(tǒng)的流程也開始暴露出其強大的T性阻力。

      雖然ERP是個復雜的集成信息管理系統(tǒng),它的長期成功,卻完全取決于企業(yè)能否堅持做那些簡單但極為重要的事情,其實,只要我們消除一些觀念上的誤解,回歸到一些基本點上,完全可以利用并挖掘ERP系統(tǒng)的潛力,進一步提高企業(yè)的核心競爭力。作為一個制造型的企業(yè),首先就是要持續(xù)堅持和保證靜態(tài)基礎數(shù)據(jù)和動態(tài)數(shù)據(jù)的準確性,其次就是業(yè)務流程的持續(xù)完善和ERP系統(tǒng)匹配,以及不斷加強和考核ERP業(yè)務流程的執(zhí)行情況,最后就是要不斷加強對ERP的培訓,特別是新員工的培訓,想盡千方百計留住在ERP實施過程中的骨干力量,充分發(fā)揮他們的積極性。

      對于ERP系統(tǒng)來說,基礎數(shù)據(jù)的重要性大家都應該知道。一定不要忘記:先進的管理理念是ERP的靈魂。數(shù)據(jù)處理的那句古老名言“垃圾進,垃圾出”實際上更有管理思想上的啟示:不反映企業(yè)實際經營運作的數(shù)據(jù)與流程,不管其準確性有多高,實時性有多好,流程效率有多高, 從企業(yè)經營管理的角度來說,都是浪費企業(yè)資源的垃圾。在上ERP系統(tǒng)之初,花費了大量的人力物力對基礎數(shù)據(jù)進行了整理,那么現(xiàn)在如何持續(xù)堅持和保證靜態(tài)基礎數(shù)據(jù)和動態(tài)數(shù)據(jù)的準確性呢?如何利用這些基礎數(shù)據(jù)來加強對成本的管理呢?一家小家電生產企業(yè)運行了ERP系統(tǒng)兩年多來,不斷總庫存沒有下降,反而逐年上升。后來經過仔細的分析,該公司總庫存金額3000萬,能夠滿足正常生產需要的物料才2200萬,也就是說還有800萬的物料是不能產生價值的,是呆滯死料。該公司的庫存賬物相符率也非常高,達到97%。后來才發(fā)現(xiàn),僅僅是因為工程變更封存的物料價值就達到300萬左右,還有很多是客戶取消訂單造成的呆滯物料,因為沒有專人去處理,導致大量的材料積壓。在ERP系統(tǒng)中,基礎數(shù)據(jù)的準確是前提。要保證庫存基礎數(shù)據(jù)的準確性,我們首先必須規(guī)范倉管員和錄單員之間的單據(jù)傳遞要求,包括單據(jù)的處理,一定要及時準確。倉管員要堅持持續(xù)對自己所管轄的物料的做到“日清日畢”,經常性的小范圍的循環(huán)盤點,發(fā)現(xiàn)庫存差異及時調整,才能保證賬物數(shù)據(jù)的準確性,同時,加強這方面的考核也是非常重要的。僅僅是基礎數(shù)據(jù)的準確性高不是目的,關鍵是要如何利用這些數(shù)據(jù)去分析庫存物料的流通率,看哪些物料流通的快,哪些物料流通的慢,找出原因。對于一些長期積壓的呆滯物料,要想盡千方百計的充分利用,不能利用的要及時處理,回收殘值。當呆滯物料庫存價值占據(jù)正常生產用料價值20%的時候,就會占用較大面積的庫容,加大倉管員管理的工作量,從而造成其工作的效率低下。只有通過這樣持續(xù)不斷的改進,倉庫庫存的周轉率才會加快。我們還可以通過對生產訂單或采購訂單入庫數(shù)據(jù)的分析,控制超訂單入庫的情形,在采購模塊配置(POCF)的界面里,可以在允許入庫差異的字段里,對允許超訂單的數(shù)量進行設置,當超過這個范圍,系統(tǒng)就會自動拒接辦理入庫,等等。在日常的工作中,要做的就是充分挖掘ERP系統(tǒng)的潛力,將ERP系統(tǒng)的好處發(fā)揮的淋漓盡致,從而達到降低成本的目的,這也是所有管理層實施ERP系統(tǒng)的重要目的之一。

      有一家公司,接連發(fā)生由于采購件物料A短缺而無法按時交貨的情況,四、五個銷售定單因此無法按時交貨。此事驚動了銷售經理。他要求工廠必須在一周內將拖期的定單完成。物料經理馬上召開會議,討論對策。是物料A沒有及時采購,還是采購定單的數(shù)量不正確?初步的調查發(fā)現(xiàn):采購員的確及時采購了正確數(shù)量的物料A;而且,該批物料也檢驗合格。如果哪里不出現(xiàn)問題的話,照理說不應該出現(xiàn)短缺的情況。那么,問題出在哪個環(huán)節(jié)呢?面對銷售的巨大壓力,物料A的采購員如熱鍋上的螞蟻,建議先馬上緊急采購(最快也要10天才能到工廠),然后再查清原因。經過分析,然來是由于此批采購件物料A突然出現(xiàn)材質異常,其熱處理產出率急劇下降。造成裝配時物料A的短缺。他還發(fā)現(xiàn),熱處理不同,物料A的產出率也不同(不同的產品要求對物料A進行不同的熱處理)。從這個案例中可以看到,ERP系統(tǒng)中的各項參數(shù)并不是一沉不變的的,特別是材料的損耗率、加工的產出率、一些原材料的消耗定額以及采購提前期(LEAD TIME)等參數(shù)都是隨著材料的材質不同、加工的工藝不同而不斷變化的。當出現(xiàn)了上述變化時,采購員一定要及時對系統(tǒng)的各項參數(shù)進行新的定義,及時修改。一個合格的采購員對系統(tǒng)的參數(shù)一定要有高度的警惕性,如果材料的材質發(fā)生變化或者加工工藝的變化,一定要在第一時間組織相關人員對ERP系統(tǒng)的相關參數(shù)進行評估和糾正。只有這樣才能保證材料的正常供應,不會影響到生產的順利進行。

      實施了ERP系統(tǒng)后,有的工廠還是生產定單經常不能按計劃完成,企業(yè)經常被迫給貨代支付不菲的加班費;要不,被迫給客戶支付延期出貨的罰金;緊急空運物料趕貨的情況也并不鮮見。而且,物料部內部就相互猜疑。計劃指責采購經常無法按時交貨;倉庫也對采購頗有微詞:采購物料太多,對庫存造成壓力。采購卻抱怨吃力不討好:供應商不守信用,經常推遲交期;銷售定單頻繁變動,還經常不給足夠的提前期,所以只有憑經驗采購一些物料。不過,整個物料部的工作態(tài)度卻是一大亮點。人人都勤勤肯肯,經常加班加點。為什么會出現(xiàn)這種情況?站在ERP業(yè)務流程的角度來分析,銷售訂單是ERP系統(tǒng)中一切需求的源頭,因此必須保證源頭的穩(wěn)定性,需要加強對銷售訂單的合同評審,維持合同評審的嚴肅性。銷售部門要建立銷售定單優(yōu)先等級制度。在“先下單,先服務”的基礎上,優(yōu)先安排處理重要客戶的定單。很多中小型企業(yè),根本就不重視業(yè)務訂單的合同評審工作,有單就接,不管產能或者是工藝技術是否能夠滿足,到最后,就會變得很被動,不僅員工怨聲載道,也給公司的聲譽造成較大的負面影響。通過合同評審的業(yè)務訂單,計劃部門要及時合理的做好生產計劃,計劃排產時,每個生產定單的數(shù)量最大不得超過生產線一天一個班的產能。原則是小批量,多批次。生產排程必須可行(feasible)。生產線要拒絕執(zhí)行任何缺料的生產定單。此外,將生產定單分為兩類:利用現(xiàn)有庫存就能夠生產的;必須等待在定物料(on order items)才能夠生產的。優(yōu)先安排前者,及時調整后者。倉庫要遵循物料一次性出庫原則,將一個生產定單的全部物料發(fā)給領料員,并及時完成ERP中的相應的庫存轉換(inventory transactions),如果生產線補料,必須嚴格按補料流程處理,以便ERP系統(tǒng)能夠忠實反映任何產出率的異常變化。計劃對生產定單的缺料負責,采購對采購定單及時交貨負責;船務對進口物料的進廠日期負責。在任何情況下,禁止任何繞過ERP的采購、計劃行為,等等。也就是說,不管生產的形勢如何變化,但執(zhí)行現(xiàn)有的ERP業(yè)務操作流程不能變。對一些新的業(yè)務類型,相關部門要及時制定新的操作業(yè)務流程,以保證ERP系統(tǒng)正常運轉的需要。

      ERP系統(tǒng)的成功實施,只是起點,不是終點。那些實施成功的企業(yè)千萬不要掉以輕心,要能夠堅持不懈,不斷完善,充分挖掘系統(tǒng)的潛力,否則就會功虧一潰。卓越的企業(yè)之所以卓越,不僅僅是由于其出色的管理,更在于他們能夠持之以恒,從基礎做起。只有這樣,ERP系統(tǒng)的實施才能夠達到預期的目的,給企業(yè)帶來利潤。


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