ERP實施中的階段性成長

　　企業(yè)在選擇ERP時，SAP售前顧問總監(jiān)(華北區(qū)、華東區(qū))于志偉先生說，一定要請專業(yè)的咨詢師來對自己的企業(yè)進行評估，要真正認識自己到底處于一個什么樣的成長階段。他舉例說，由于所處的行業(yè)不同，單純比較產(chǎn)值是不能衡量一個企業(yè)的規(guī)模的。假如拿一個零售企業(yè)和石油企業(yè)做對比的話，一個最小的石油企業(yè)可能也會比一家大的零售企業(yè)產(chǎn)值要高，所以，確定一個企業(yè)是否處于大中小哪個層次，一定要放進相同的行業(yè)，讓專業(yè)的、對這個行業(yè)熟悉的咨詢?nèi)耸孔龀鲈u估，然后確定自己的ERP產(chǎn)品。

　　作為ERP軟件廠商來說，SAP也針對不同的企業(yè)，制訂了不同的方案。概括說來，就是根據(jù)大中小企業(yè)，推出了“三段”ERP產(chǎn)品。據(jù)于志偉先生介紹，過去，SAP一直致力于高端，而隨著市場的進一步擴展，中小企業(yè)對ERP的需求也日益迫切，所以，SAP陸續(xù)推出了中高端和中低端產(chǎn)品。

　　舉例來說，如果一個企業(yè)在該行業(yè)中處于規(guī)模較大的企業(yè)，推薦它使用高端的商務(wù)套件，這套ERP軟件就會整合企業(yè)內(nèi)部和外延的各種資源，在人力、財務(wù)等各方面進行優(yōu)化管理，這是很容易被大家接受的。事實上，對于中高端用戶選擇ERP，人們已經(jīng)覺得習(xí)以為常了，那么在中小企業(yè)來說，他們又如何穿上ERP這件外衣呢?如何讓它既好看又能起到保暖的效果呢?

　　于志偉先生認為，中小企業(yè)的ERP之路經(jīng)不起一波三折�？紤]到中小企業(yè)的承受能力，他們不可能在失敗之后，否定一個方案，再選擇另外的方案;一般情況下，對于中小企業(yè)來說，ERP的一次失敗，很可能就是它的終結(jié)，它不可能再有力氣來選擇第二次了。

　　實施ERP的風(fēng)險是無處不在的，對于“輸不起”的中小企業(yè)來說，規(guī)避風(fēng)險是他們無時無刻不在考慮的問題。于志偉先生講了一個故事。一個家電零售業(yè)的老板說，“我現(xiàn)在的壓力很大。一開始我是做一個店，只想把它經(jīng)營好就行了;可是隨著發(fā)展，我開起了第二家、第三家，直至現(xiàn)在的一百家連鎖店。各個分店的采購、銷售都是獨立進行的，和我基本上沒什么關(guān)系了;即使我一年每天都不停地飛到各店，可也無法自己監(jiān)督他們的經(jīng)營情況;就算我都把這些店里的人安排成我自己的親戚，可是我也沒有那么多的親戚啊!所以我只有選擇ERP，雖然它存在著風(fēng)險，但是我沒有其他的選擇。”

　　這樣的情形在很多中小企業(yè)里都可能存在。所以在討論投入的風(fēng)險和取得的收益的時候，企業(yè)需要弄清楚，上ERP不是上不上的問題，而是如何選擇的問題。在選型結(jié)束后，還需要注意：系統(tǒng)上線并不意味著ERP的成功。ERP的實施絕不僅僅是一個簡單的項目，“上線”并不是終點，而是一個新旅程的開始。一般來說，ERP項目的先期投資非常大，而期望的應(yīng)用生命周期也在10-20年左右。企業(yè)組織起一個團隊，用了15-30個月的時間終于完成了項目的“上線”，怎么能在投入使用的一個月后就散伙呢?

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