制造業(yè)ERP選型：沒有最好只有最合適

　　在選擇ERP系統(tǒng)時，企業(yè)老總們通常會問“那一種最好?”“哪一種更便宜?”甚至也有一些企業(yè)以價格衡量，似乎價格成了衡量軟件的關鍵尺度。

　　事實上，ERP系統(tǒng)沒有最好，只有最合適。每個ERP系統(tǒng)，不論其企業(yè)規(guī)模大小，都是基于一種管理理念設計與開發(fā)的。一般地講，如果ERP系統(tǒng)的管理理念與企業(yè)的相近，則實施成功的把握較大，反之則較小。當企業(yè)與系統(tǒng)的管理思想不一致時，有兩種選擇：修改系統(tǒng)以適應企業(yè)體制的要求或者是改革企業(yè)體制以適應系統(tǒng)的要求。在二者中做出選擇的時候要進行效益與成本分析、比較二者的利益、改造與修改成本，以及會帶來的負面影響。很多企業(yè)老總們這樣認為：系統(tǒng)的管理思想是很多優(yōu)秀企業(yè)的管理思想的總結，因此企業(yè)應該盡量地向系統(tǒng)的管理思想上靠。其實不然，企業(yè)的管理思想通常是在特定的商業(yè)環(huán)境中長期磨合出來的，企業(yè)的存在與贏利就證明了其存在的價值。再者，任何一個子系統(tǒng)在一個大系統(tǒng)中都起到一種均衡的作用。一旦子系統(tǒng)產生變化，其大系統(tǒng)將會失去平衡。

　　ERP的實施，不僅要選擇最合適的系統(tǒng)，而且要選擇最合適的系統(tǒng)集成公司。系統(tǒng)集成公司作為ERP的實施顧問，除了對ERP系統(tǒng)及其開發(fā)工具的了解與掌握外，還應能夠深刻理解企業(yè)存在的環(huán)境，企業(yè)的經(jīng)營理念與文化，對企業(yè)與系統(tǒng)的選擇上做出正確的判斷。更為重要的是選擇一家對企業(yè)文化與管理思想認同的系統(tǒng)集成公司，這樣企業(yè)的管理思想就不會被輕易地忽視。

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